Technicien Gestion et Amélioration du patrimoine - Fluides / Thermique

Estuaire Sillon; Savenay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes en Pays de la Loire recherche un technicien en gestion et amélioration du patrimoine. Le candidat sera responsable de la gestion technique des bâtiments et des contrats de maintenance. Des compétences en fluides, thermique et réglementation du bâtiment sont requises. Le poste offre un salaire brut minimum de 2482 euros, avec des avantages tels que des indemnités annuelles et la possibilité de télétravail.

Prestations

Un complément indemnitaire annuel (CIA)

Prestations d'action sociale

Qualifications

• Connaissances générales des différents corps de métiers du bâtiment.
• Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité).
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants.

Responsabilités

• Gérer et piloter les contrats de maintenance.
• Élaborer les dossiers techniques nécessaires à la consultation.
• Conduire les opérations de rénovation ou de construction.

Connaissances

Connaissances en CVC, fluides et thermiques du bâtiment

Qualité relationnelle

Aptitude à mobiliser les compétences internes et externes

Sens de l’organisation

Formation

Diplôme de technicien

Outils

Outils bureautiques et informatiques courants

CAO/DAO

Description du poste

Technicien(ne) Gestion et Amélioration du patrimoine - Fluides / Thermique

La Communauté de Communes Estuaire et Sillon, située au cœur du département de Loire-Atlantique, entre Nantes et Saint-Nazaire, regroupe 11 communes désireuses de travailler de concert et fédérer leurs énergies pour mettre en œuvre de grands projets de développement local. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Cordemais, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau Quilly, Saint Etienne de Montluc et Savenay.

La Communauté de Communes Estuaire et Sillon recherche un technicien ou une technicienne en charge du pilotage, de la coordination, de l’amélioration et de la gestion du patrimoine bâti et notamment en matière d’économie d’énergies et maitrise des consommations fluides. Il/elle a en charge, la gestion de certains contrats de maintenance et d’entretien réglementaire, il/elle pilote les projets techniques de la collectivité.

Gestion technique du patrimoine

• mettre en œuvre et pilotage d’une gestion technique du patrimoine
• définir et suivre un plan pluriannuel d’investissement
• définir et suivre un plan pluriannuel de travaux
• piloter et suivre la gestion technique des bâtiments
• suivre techniquement les piscines (2)
• suivre les contrats et les consommations de fluides (électricité/ eau)
• manager les référents techniques en l’absence du responsable hiérarchique

Gestion des contrats de maintenance et d’entretien réglementaire

• élaborer, gérer et piloter une partie des contrats pluriannuels de contrôle et de l’entretien réglementaire des installations techniques et des marchés de maintenance préventive et curative
• élaborer, gérer et piloter le contrat pluriannuel d’exploitation et de maintenance de la piscine du Lac
• élaborer les dossiers techniques nécessaires à la consultation des prestataires en lien avec le service « Commande publique » (analyses des besoins, gestion administrative, technique et financière des différents contrats)
• élaborer les programmes pluriannuels de maintenance
• réaliser les cahiers des charges, analyser les offres et suivi d’exécution

Conduite d’opérations

• conduire les opérations (suivi administratif, financier et technique, définition de programme, aide au choix des maîtres d'œuvre, préparation des marchés et suivi du déroulement du chantier)
• élaborer les dossiers techniques nécessaires à la consultation des entreprises en lien avec le service « Commande publique »
• analyser les besoins : gestion administrative, technique et financière des travaux d’investissement et d’entretien
• participer à la mise au point des projets de construction neuve, de réhabilitation ou de rénovation en partenariat avec les services
• réaliser les cahiers des charges, analyse des offres et suivi d’exécution

Conditions de travail: temps complet

Grade(s) demandé(s): cadre d'emplois des techniciens

Renseignements complémentaires: [e-mail]

Avantages liés au poste:

• Un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Le bénéfice du COS 44 (prestations d'action sociale): chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
• Une participation mutuelle et prévoyance

Accessibilité: la commune de Savenay est accessible en train (remboursement des abonnements de transports à hauteur de 75%)

Savenay Acacias: proximité de la gare (5 minutes à pied)

Plusieurs cycles de travail possible

Télétravail possible

Salaire brut mensuel minimum: 2482 euros

Le déménagement de nos locaux est prévu dans la Maison de l’intercommunalité à Savenay fin 2026

Profile description

• Connaissances générales des différents corps de métiers du bâtiment et notamment «C.V.C, maitrise de l’énergie, thermique, équipements techniques du bâtiments et fluides…
• Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités et de leur fonctionnement
• Méthodologie d’Ingénierie de Projet, de la conduite et de la programmation de travaux
• Aptitude à mobiliser les compétences internes et externes et en assurer la coordination
• Qualité relationnelle (travail en équipe et transversalité)
• Titulaire du permis B (VL)

Compétences secondaires

• Connaissances des fondamentaux de la commande publique
• Connaissance de la règlementation et de la jurisprudence post-opération
• Techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
• Connaissances des systèmes de Gestions Techniques des Bâtiments

Qualités professionnelles

• Connaissances en CVC, fluides et thermiques du bâtiment
• Sens de l’organisation et du travail en transversalité
• Capacités managériales, aptitude à l’encadrement