Technicien(ne) d'entretien et d'exploitation de Chauffage Évry

Pole Emploi; Arrondissement d'Évry; Hybride; EUR 31 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance spécialisée dans l'installation d'équipements thermiques recherche un technicien d'exploitation chauffage itinérant. Ce poste en CDI de 35h exige des déplacements sur plusieurs sites et offre un salaire fixe entre 2100 et 3100€ bruts, plus primes et indemnités. Les candidats doivent avoir une formation en énergie et une expérience significative en chauffage. Le permis B est requis pour ce rôle itinérant.

Prestations

Paiement des heures supplémentaires

Forfait d'astreinte

Primes diverses

Indemnités de panier

Participation/intéressement

Qualifications

• Expérience de plusieurs années dans un poste similaire sur des grosses chaufferies.
• Permis B exigé pour déplacements sur différents sites.
• Habilitations B1V, B2V, BC, BR, BE nécessaires.

Responsabilités

• Déplacements sur différents sites avec un véhicule de service.
• Maintenance préventive et curative des installations de chauffage.
• Suivi des dépannages et analyse des Contrats de Performance Energétique.

Connaissances

Régler et utiliser les automates

Bases en électricité

Maîtriser l'hydraulique

Bon relationnel

Autonomie

Connaissance de la GTB

Formation

Bac pro TMSEC ou BTS Fluides Energies Domotique ou DUT GTE ou licence pro

Description du poste

Notre client, une entreprise en pleine croissance (une centaine de collaborateurs) spécialisée dans l'installation et l'exploitation d'équipements thermiques, recrute un technicien d'exploitation chauffage itinérant (H/F) sur les département 91 et 77.

Descriptif du poste

• Déplacements sur les différents sites (véhicule de service)
• Maintenance préventive et curative des installations (installations de chauffage moyenne et grande puissances et eau chaude sanitaire)
• Mise en service et arrêt des installations de chauffage
• Suivi des dépannages
• Analyse et suivi des Contrats de Performance Energétique

Localisation :

• Etiolles
• Corbeil Essonnes
• Evry Courcouronnes
• Ris Orangis
• Cerny
• Bondoufle
• Mennecy
• Quincy sous Sénart
• Combs la Ville
• Moissy Cramayel
• Savigny le Temple

Conditions et avantage

• Poste en CDI 35h (+ heures sup. sur les 6 mois de période de chauffe)
• Salaire fixe de 2100 à 3100€ bruts pour la base de 35h/semaine sur 13,25 mois
• paiement des heures supplémentaires en plus
• forfait d'astreinte (environ 7 astreintes/an) de 235€/semaine
• primes diverses : salissures 3,77€/jour, douche 2,31€/jour
• indemnités de panier 8€/jour
• Participation/intéressement représentant généralement l'équivalent d'un 14ème mois
• Le package global (sur une base de 35h, 7 astreintes/an, primes de salissures et de douche) est de 31 à 44K€ bruts annuel (hors participation/intéressement, hors heures sup. et hors indemnités de panier venant en plus)

Prise de poste

Dès que possible

Comment se déroule le processus de recrutement

• 1er échange avec moi afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise.
• 2ème étape : Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la DRH)

Votre profil

• Formation minimum bac pro TMSEC ou BTS Fluides Energies Domotique ou DUT GTE ou licence pro dans le domaine
• Expérience de plusieurs années dans un poste similaire sur des grosses chaufferies (une expérience exclusivement sur des installations chez des particuliers n'est pas suffisante) et plus particulièrement:
• Savoir régler et utiliser les automates (insérer une courbe de chauffe...)
• Avoir des bases en électricité (lecture de schémas électriques, diagnostic des dysfonctionnements)
• Avoir les habilitations B1V B2V BC BR BE
• Maîtriser l'hydraulique d'une installation thermique
• Savoir faire une analyse de combustion et les réglages brûleurs
• Bon relationnel et autonomie
• Permis B exigé pour se déplacer sur les différents sites avec le véhicule de service (poste itinérant)
• La connaissance de la GTB serait un plus

Je suis Stéphanie CALONE, Recruteuse indépendante chez Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Réf.: SCA/PRIO

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Technicien(ne) d'entretien et d'exploitation de chauffage
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
• Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée