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Technicien Montage CVC (H/F)

AUROVIA GROUPE

Saint-Grégoire

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le traitement de l'air recherche un Technicien Montage CVC à Saint-Grégoire. Vous aurez pour mission de réaliser des installations et maintenances aérauliques. Un CAP/BEP en électrotechnique est obligatoire, ainsi qu'une expérience minimum de 5 ans. Le poste propose un CDI avec un véhicule de service et des évolutions vers des postes de responsabilité.

Prestations

Véhicule de service
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant

Qualifications

  • Minimum 5 ans d'expérience en industrie.
  • Habilitation électrique basse tension obligatoire.
  • Connaissance du réseau aéraulique CVC et du traitement de l'air.

Responsabilités

  • Préparer, exécuter et mettre en service des installations aérauliques.
  • Réaliser la maintenance de niveau 1 sur les équipements de traitement d'air.
  • Installer les machines en respectant les plans et règles de sécurité.

Connaissances

Rigueur
Autonomie
Sens de la sécurité
Communication avec les clients

Formation

CAP/BEP en électrotechnique ou électricité

Outils

Certifications CACES R486-A/B et R489
Description du poste
Offre n° 197YNPC - Technicien Montage CVC (H/F)

Rejoignez une entreprise française innovante et en pleine croissance, spécialisée dans le traitement de l'air en milieu industriel. Acteur reconnu pour ses solutions éco-efficientes (déshumidification, humidification, rafraîchissement adiabatique.), elle accompagne ses clients de l'analyse des besoins jusqu'à l'installation et la maintenance. Au sein d'une structure à taille humaine, où la cohésion et la bienveillance sont des valeurs clés, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer vers des responsabilités élargies.

Responsabilités
  • Préparer, exécuter et mettre en service des installations aérauliques.
  • Réaliser la maintenance de niveau 1 sur les équipements de traitement d'air.
  • Décharger, charger et réceptionner les livraisons de matériel.
  • Participer à la préparation des chantiers avec le chargé d affaires et le commercial.
  • Installer les machines en respectant les plans et règles de sécurité.
  • Mettre en service des installations simples (hors régulation).
  • Nettoyer et entretenir les équipements du parc technique.
  • Réaliser des visites de chantier et rédiger les rapports sur tablette.
  • Respecter les procédures SSE (sécurité, environnement, tri des déchets, éco-conduite).
  • Être force de remontée d'informations et alerter sur la conformité des habilitations.
Profil recherché / Incontournables
  • Formation minimum CAP/BEP en électrotechnique ou électricité.
  • 5 ans d'expérience minimum en industrie.
  • Habilitation électrique basse tension obligatoire.
  • Certifications CACES R486-A/B et R489 indispensables.
  • Connaissance du réseau aéraulique CVC et du traitement de l'air sec (roue dessicante fortement appréciée).
  • Maîtrise en électricité, électronique et hydraulique.
  • Connaissances en anglais technique appréciées.
  • Compétences clés : rigueur, autonomie, sens de la sécurité, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les clients.
Avantages & environnement de travail
  • CDI basé à Saint-Grégoire (35), déplacements réguliers en France (rayon 400 km). Découchés possibles (0 à 4/semaine selon activité).
  • Véhicule de service avec carte essence et télépéage.
  • Téléphone portable, tablette, sac EPI, outillage fourni.
  • Mutuelle d'entreprise, intéressement, tickets restaurant.
  • Possibilités d'évolution vers Chef d'équipe ou Conducteur de travaux.
  • Horaires : lundi-jeudi 8h-12h / 13h30-18h - vendredi 8h-12h / 13h30-17h.
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Process de recrutement
  • 1er échange visio/téléphone (30 min) avec le cabinet.
  • 3 entretiens : Responsable d'exploitation, Responsable commercial, Direction.
  • Test technique/QCM industrie.
Employeur

Cabinet de recrutement
Mme Céline Ficot

Détails du poste
  • Type de contrat : CDI
  • Durée du travail : 35H/semaine
  • Travail en journée
  • Déplacements : Fréquents
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