Technicien mécanicien motoculture

SV-PRO; Montarlot-lès-Rioz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le jardinage recherche un technicien SAV pour assurer les réparations de matériels de motoculture. Les responsabilités incluent des diagnostics, dépannages, et la préparation des éléments administratifs. Le candidat idéal doit avoir des connaissances en mécanique, maîtriser les outils informatiques et posséder un permis B valide. Une expérience précédente dans le domaine est appréciée. Ce poste est basé à Montarlot-lès-Rioz dans un environnement de travail convivial.

Prestations

Salaire attractif

Prime d'objectif

Ambiance familiale

Qualifications

• Maîtrise de la mécanique, idéalement en motoculture.
• Permis B et idéalement BE en cours de validité.
• Expérience en mécanique auto ou agricole est un plus.

Responsabilités

• Assurer le diagnostic et la réparation de matériels.
• Intervenir sur le terrain pour des dépannages.
• Préparer les éléments administratifs pour devis ou factures.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Connaissances en motoculture

Capacités en mécanique

Ponctualité

Esprit d'équipe

Formation

CAP ou BAC PRO en mécanique

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Expert Jardin, ce sont 8 magasins de vente, location et réparation de matériels de jardinage et d'espaces verts dans l'Yonne, la Nièvre, la Côte d'Or, l’Aube et la Haute-Saône. Nous sommes spécialisés dans la vente et la réparation de matériels Espaces Verts et partenaires de John Deere, Stihl, Husqvarna et Honda. Nous faisons de la satisfaction de nos clients notre priorité. Nos valeurs sont la qualité, le professionnalisme, le dynamisme et l’intégrité, et nous sommes fiers des 90 collaborateurs qui composent le groupe.

Missions principales :

Chez Expert Jardin, le technicien service après-vente assure le diagnostic et la réparation de tout type de matériel, à l’atelier ou en clientèle.

En ce sens, le technicien SAV réalise des diagnostics sur les pannes et réalise les réparations avec les moyens adaptés, en lien avec les objectifs du client et/ou du service. Il réalise les opérations de démontage, remontage et a la capacité d’assurer de manière autonome l’ensemble des réparations, jusqu’aux réglages complexes des machines. Il rend compte des principaux travaux effectuées sur les ordres de réparation.

Le technicien SAV est également amené à se déplacer sur le terrain pour réaliser des dépannages. En ce sens, il est autonome dans la recherche de la panne et dans son traitement, et s’assure d’un service de qualité envers le client. En ce sens, il est responsable de la signature des ordres de réparation, et du paiement des travaux. Il est ainsi amené à préparer les éléments administratifs pour les devis ou les factures.

Enfin, le technicien SAV peut être également chargé de préparer le matériel neuf.

Profil recherché :

Notre technicien SAV idéal est une personne ordonnée, méthodique et qui maîtrise les outils informatiques. De nature curieux, c’est un collaborateur qui a de bonne capacité d’apprentissage et qui va vers l’information. Il veille également à une ambiance de travail conviviale et performante avec ses collègues. Vous êtes une personne ponctuelle et à l’écoute.

Vous avez des connaissances dans le domaine de la motoculture et dans la mécanique.

Vous avez un permis B en cours de validité et vous avez idéalement un permis BE.

Vous avez idéalement une formation dans le domaine de la mécanique (CAP, BAC PRO…) et vous avez idéalement une expérience en mécanique auto, motoculture, agricole, BTP ou machinerie professionnelle.

Rémunération :

• Salaire : suivant profil, salaire attractif sur 12 mois, prime d’objectif
• Statut : employé
• Horaires de travail : sur 5 jours par semaine, base 40H

Cadre de travail :

La base de Rioz est composée aujourd'hui de 3 collaborateurs, qui sauront vous apprendre le milieu de la motoculture. Des experts techniques du groupe pourront également vous apporter un soutien à distance ou ponctuellement sur place.

Vous intégrez une entreprise à taille humaine (90 collaborateurs) dans laquelle règne un état d’esprit familial.