Technicien maintenance matériel agricole H/F

Dupuy; Solomiac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de matériels agricoles en Occitanie recherche un technicien pour des diagnostics et entretiens sur divers équipements. Les candidats doivent avoir un Bac + 2 en mécanique agricole ou un domaine similaire, avec des connaissances sur le matériel agricole. Ce poste offre une rémunération fixe, des primes et de nombreux avantages sociaux, notamment une mutuelle santé et des programmes de formation. Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance.

Prestations

Mutuelle santé prise en charge à 50%

Prime participation

Chèques cadeaux

CSE dynamique

Qualifications

• Titulaire d'un Bac + 2 en mécanique agricole ou domaine similaire.
• Expérience sur un poste similaire appréciée, débutants acceptés.
• Connaissances et intérêt pour le matériel agricole.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics sur tout type de matériel agricole.
• Effectuer des entretiens périodiques recommandés.
• Utiliser les logiciels John Deere pour paramétrer l'électronique embarquée.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Esprit d'équipe

Formation

Bac + 2 en mécanique agricole ou similaire

Outils

Logiciels John Deere

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.

Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.

Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients

Votre future équipe

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée ? Vous priorisez la satisfaction client ? L'idée de faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes dans une dynamique de croissance constante vous motive ? Alors rejoignez l’équipe Support Clients.

Vos principales missions :

• Diagnostics sur tout type de matériel agricole
• Entretiens périodiques préconisés par les constructeurs
• Réglages avant livraison sur les matériels neufs et occasions
• Utiliser les logiciels John Deere pour interroger, paramétrer et calibrer l’électronique embarquée
• Participer aux programmes de certification/formation constructeurs
• Encadrer les apprentis

Cette offre est faite pour vous, si …

• Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2
• Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.
• Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
• Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
• Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste

Rémunération annuelle proposée

CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.

Rémunération fixe + prime annuelle + paiement des heures supplémentaires.

Outils informatique + Smartphone.

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

• Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
• Parce que nous offrons des salaires attractif
• Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
• Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
• Parce que nous présentons la marque leader du marché
• Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

• Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
• Prime participation
• Programme de cooptation
• Chèques cadeaux
• CSE dynamique
• Aide Action Logement

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.