Technicien Informatique H/F (H/F)

13 HABITAT; Marseille; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'habitat social recherche un Technicien Informatique pour assurer la maintenance des systèmes et l'assistance technique. Le poste nécessite 2 ans d'expérience et un Bac+2. Vous serez responsable de l'administration des serveurs et de la gestion des systèmes d'information. Une expérience dans la location de logements est un plus. Un contrat CDD de 3 mois est proposé avec un salaire brut annuel entre 27 000 et 30 000 Euros sur 13 mois.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• 2 ans d'expérience en tant que Technicien Informatique.
• Compétences en administration de systèmes d'information.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Suivre les évolutions technologiques du marché.
• Administrer des serveurs Unix et Windows.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive.

Connaissances

Administrer un système d'informations

Apporter une assistance technique aux équipes

Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents

Installer et intégrer le matériel

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 197ZQBM - Technicien Informatique H/F (H/F)

VOS MISSIONS: Veille technologique; suivre les évolutions technologiques du marché dans leur domaine; études et gestion des logiciels micro; gestion de projets; mettre en place les nouveaux logiciels micro; maintenance des logiciels; assurer la maintenance corrective et évolutive en liaison avec les utilisateurs et l'éditeur; administration des serveurs Unix; supervision du fonctionnement des serveurs; administration du réseau distant; production: éditions centralisées; édition des avis d'échéance, des lettres de relances; conditionnement et mise à disposition des documents produits; lancement et suivi des chaînes d'exploitation informatique; contrôle des résultats produits; télétransmission des fichiers aux organismes publics (CAF, CTO, etc.); maintenance du parc et des outils informatiques; gestion et maintenance du parc informatique; tenue à jour de l'inventaire; masteriser, configurer et installer les nouveaux postes de travail et imprimantes; renouvellement du matériel et récupération des données; maintenance matérielle de premier niveau; prise en charge des prestataires pour la maintenance matérielle de second niveau; maintenance logiciel premier et second niveau; gestion des serveurs Windows et des réseaux locaux; installation et évolution des serveurs Windows; administration des partages de fichiers et d'imprimantes; administration de l'annuaire Active Directory, le DHCP et le DNS; raccordement des postes et imprimantes sur le réseau; surveillance et maintenance des réseaux locaux; gestion de la messagerie et d'Internet; gestion des comptes de messagerie et configuration des clients; contrôle de la maintenance avec les fournisseurs; assistance aux utilisateurs (assistance, formation), dépannage à distance, prise en charge des demandes; sécurité: intégrité et sécurité des données, gestion des droits d'accès, confidentialité des données, restauration des données, surveillance de la messagerie et d'Internet; installation des correctifs système sur les serveurs Windows et postes de travail; gestion de l’antivirus; contrôle de sécurité physique du centre informatique; sauvegardes sur supports magnétiques et sécurisation; gestion du budget et des achats; réception et livraison des fournitures et matériels en interne.

Type de contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: 35H/semaine; Travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel: 27 000 - 30 000 Euros sur 13 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Administrer un système d'informations – Cette compétence est indispensable
• Apporter une assistance technique aux équipes – Cette compétence est indispensable
• Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives – Cette compétence est indispensable
• Installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques – Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

500 à 999 salariés

Acteur majeur de l\'habitat social dans le sud est de la France, notre Office gère près de 34 000 logements avec plus de 950 collaborateurs. Privilégiant une gestion décentralisée de notre patrimoine, nous axons nos efforts sur la proximité, l'écoute et la réactivité, dans un souci constant d'améliorer le service rendu à nos clients locataires.