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Une entreprise spécialisée en matériel de levage, située à Colomiers, recherche un Technicien de maintenance SAV. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation d'équipements élévateurs. Avec un salaire entre 2500€ et 2800€, bénéficiez de divers avantages tels qu'une prime de 13ème mois et Tickets Restaurants. Rejoignez une équipe de 330 passionnés où l'innovation est au cœur des activités.
Rejoignez France Elévateur pour une expérience enrichissante au sein de notre entreprise, Experts dans la conception et fabrication de nacelles élévatrices depuis 1984. Présents dans toute la France avec nos 12 agences SAV, intégré à un groupe international à fort potentiel de développement sur notre marché, profitez d'un accompagnement complet dans un cadre bienveillant. Intégrez notre équipe de 330 collaborateurs, tous passionnés et engagés, qui évoluent dans un univers où l'innovation et la qualité sont au cœur du développement.
Parlons du poste : Après une période d’intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos outils et nos méthodes de travail, vous interviendrez sur des équipements de types plateformes élévatrices de personnels sur véhicules routiers. Vos principales missions seront :
Parlons avantages : Nous recrutons sur notre agence de Colomiers (31). Vous souhaitez une rémunération attractive ? Selon votre profil et votre expérience, nous vous proposons un salaire compris entre 2500€ et 2800€ + diverses primes pour un montant mensuel estimé à environ 150 € + une prime de 13ème mois.
En plus de la rémunération, France Elévateur vous propose les avantages suivants : participation aux bénéfices, intéressement, prime de vacances, mutuelle avantageuse, Tickets Restaurants pour un montant de 10 euros (60% part employeur). Vous bénéficiez de la Convention Collective de la Métallurgie. Vous recherchez un cadre de travail stable et un environnement favorable où esprit d'équipe, entraide et bienveillance sont portées au quotidien par nos équipes SAV ? Vous travaillerez du lundi au vendredi, en horaires de journées (week-ends non travaillés, aucune astreinte liée au poste), travail en atelier et dépannages possibles chez nos clients.
Et si on parlait de vous ? Votre futur poste en CDI vous attend !
Type de contrat CDI; Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Déplacements : Fréquents
250 à 499 salariés