Technicien de Maintenance Informatique – Itinérant (H/F) – Intérim

ADSearch; Vallauris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de service renommée recherche un Technicien de Maintenance Informatique Itinérant pour des interventions à Cannes. Ce poste implique la préparation, l'installation et le maintien du matériel informatique. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac+2 et faire preuve de rigueur et d'organisation. Une première expérience est un plus. Ce contrat intérim offre une opportunité dans un environnement convivial.

Prestations

Entreprise conviviale et formatrice

Forte culture d'entreprise

Qualifications

• Votre Profil : De formation Bac+2.
• Vous avez une première expérience ou non sur un poste similaire.
• Rigueur et organisation.

Responsabilités

• Préparation des interventions planifiées.
• Intervention chez les clients pour installer ou maintenir le matériel informatique.
• Détection de l'origine des pannes / dysfonctionnements.
• Formation et accompagnement des clients.
• Clôture des interventions réalisées.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+2

Description du poste

En bref : Cannes- Intérim- Technicien de Maintenance Informatique Itinérant (F / H) - à partir de 24K

Adsearch, cabinet de recrutement basé à Nice vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.

Je recrute pour un client, société de service renomméeen France, un Technicien de maintenance informatique itinérant (F / H) en Intérim à Cannes pour une durée de 4 mois.

Vos missions

• Préparation des interventions planifiées (préparation du matériel, diagnostic de pannes...)
• Intervention chez les clients pour installer ou maintenir le matériel informatique
• Détection de l'origine des pannes / dysfonctionnements
• Formation et accompagnement des clients en fonction des besoins
• Clôture des interventions réalisées (actions informatiques, logistiques, administratives)

Profil candidat

• Votre Profil : De formation Bac+2
• Vous avez une première expérience ou non sur un poste similaire
• Rigueur et organisation

Ce qu’on vous propose

• Entreprise conviviale et formatrice
• Forte culture d'entreprise

Le processus de recrutement

Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Entretien technique avec le client

1. Et c'est tout! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.