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Une entreprise familiale leader dans le vin recherche un technicien en maintenance industrielle. Vous serez responsable de la planification et de la réalisation des opérations de maintenance. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience en milieu industriel, idéalement dans l'agroalimentaire. Ce poste est en CDI à temps plein avec une rémunération autour de 36 Keuros. Lieu de travail à La Chapelle-Heulin, à 25 min de Nantes.
Notre client est une entreprise familiale reconnue, fondée en 1949, qui se positionne comme le leader incontesté sur le marché du vin en France et en Europe, tout en détenant une place de choix au niveau mondial. Avec une sélection impressionnante de plus de 250 marques, l'entreprise s'impose comme la référence auprès des connaisseurs de vin. Implantée au cœur des régions viticoles françaises les plus prestigieuses, cette société valorise des appellations remarquables, en proposant des vins qui incarnent l'authenticité et la richesse du terroir français. Les Châteaux et grands crus qui font partie de son portefeuille témoignent d'un savoir-faire ancestral et d'un engagement envers la qualité, garantissant des produits d'exception. L'entreprise cultive une valeur fondamentale : « ouvrir à tous le monde du vin ».
Rattaché(e) au Responsable du service technique, vos missions consistent à :
Contrat CDI - Temps plein 35h
Horaires de travail en 3 x 8
Rémunération autour de 36 Keuros selon profil
Carte tickets restaurant, avantages CSE
Lieu : La Chapelle-Heulin (à 25 min de Nantes)
Titulaire d'une formation niveau Bac+2 en maintenance / mécanique / électricité ou automatismes
Vous bénéficiez au minimum de 5 ans d'expérience dans un milieu industriel
Une connaissance du secteur agroalimentaire serait un plus
Vos atouts : polyvalence, autonomie, capacité d'analyse, rigueur et esprit d'équipe
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, vous avez une passion pour le vin et souhaitez contribuer à l'excellence de ce secteur?
Si vous vous reconnaissez dans le profil recherché, postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! C'est une occasion unique de participer à la renommée d'un acteur majeur de l'industrie vinicole, tout en évoluant dans une culture d'entreprise véritablement dynamique et axée sur l'excellence.
Processus de recrutement : un premier échange téléphonique suivi d'un entretien avec Anne, avant d'être présenté à votre futur manager.