Tech Lead Java Tours

Néo-Soft; Tours; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation digitale recherche un Tech Lead Java pour son agence de Tours. Le candidat devra concevoir l’architecture des applications et piloter une équipe de développeurs. Une expertise en Java et compétences en gestion de projet seront nécessaires. L'entreprise valorise le développement personnel et offre un cadre de travail collaboratif avec des avantages tels que le télétravail flexible.

Prestations

Télétravail flexible

Partenariat Gymlib

Formation rémunérée

Qualifications

• Solides compétences techniques en développement Java.
• Capacité à animer une communauté de développement.
• Compétence rédactionnelle pour transmettre des analyses pertinentes.

Responsabilités

• Concevoir l’architecture de l’application.
• Piloter les développeurs et optimiser les applications.
• Garantir la qualité des solutions fournies.

Connaissances

Java

J2EE

Spring

Hibernate

API REST

Docker

Terraform

CI/CD

GitLab

SQL

Description du poste

Overview

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs. Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering.

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Tours un Tech Lead Java. Directement rattaché à un Consultant-manager, vous bénéficierez dans un premier temps d’une période d’intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Missions

En intégrant notre agence locale, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

• Concevoir l’architecture de l’application et réaliser des choix techniques et technologiques.
• Piloter les développeurs sous votre responsabilité et appréhender des problématiques d’ergonomie et d’optimisation des applications.
• Développer du contenu en équipe suivant des directives techniques et fonctionnelles.
• Intégrer les API requises entre la plateforme et le SI.
• Garantir la qualité des solutions fournies et la bonne application des choix techniques.
• Participer à l’animation de la communauté de développement dans le cadre de l’amélioration continue et des bonnes pratiques, ainsi que pour identifier les outils/process à améliorer.

Stack technique

Java / J2EE, Spring / Hibernate, API REST, Docker / Terraform - CI/CD / GitLab, Git / GitLab, SQL.

Profil

Vous avez de solides compétences techniques et une connaissance métier vous permettant d’adapter le discours auprès de différents interlocuteurs. Vous savez faire preuve de pédagogie pour transmettre des informations et analyses pertinentes. Dynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe. Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée.

Notre organisation et aparté carrière

Néosoft est une société à taille humaine ; nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s’investir avec nous dans notre développement. Votre carrière chez Néosoft se résume par une culture du collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences.
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs.
• 1 entretien annuel auprès de votre RH pour cartographier vos nouvelles compétences et échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation.

Avantages

Formations et développement de l’expertise : vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence interne ou externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement).

• Bien‑être au travail : accord de télétravail flexible et personnalisable, partenariat Gymlib pour le sport en entreprise, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, etc.).
• Cooptation attractive et rémunérée dès l’arrivée du collaborateur.
• À côté du salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat.

Parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les domaines à développer.
• Vous aurez également la possibilité de rencontrer, pour compléter votre processus, un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Au-delà

A bientôt, l’équipe Néosoft.