Tech Lead - Java & Angular - Transport - Ile-de-France

Groupe SOPRA STERIA; Courbevoie; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique en Europe recherche un Lead Developer pour des projets ferroviaires. Ce poste requiert au minimum 5 ans d'expérience en développement avec Java et Spring Boot, ainsi que la maîtrise de Docker et Gitlab CI/CD. Vous participerez à la validation des User Stories et à l'amélioration continue des processus. Ce rôle vous offre des opportunités de formation et d'évolution au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Programmes de formation

Accompagnement par des managers

Événements d'entreprise

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience avec Java et Spring Boot.
• Maîtrise des outils comme Docker et Gitlab CI/CD exigée.
• Compétences front-end avec Angular souhaitées.

Responsabilités

• Participation à la validation des User Stories et conception technique.
• Développement et tests selon les pratiques de développement.
• Proposition d'améliorations continues.

Connaissances

Java

Spring Boot

Docker

Kubernetes

Gitlab CI/CD

Angular

Description du poste

Overview

Company Description

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l\'humain au cœur de son action et s\'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d\'affaires de 5,8 milliards d\'euros. The world is how we shape it.

Job Description

Au sein du vertical Transport à Paris, nous accompagnons un acteur essentiel du transport ferroviaire en France. Avec nos équipes (+ 200 personnes) composées de Développeurs, Chefs de Projet ou encore Business Analyst, nous gérons un portefeuille de + 50 projets.

Exemples de projets :

Nous gérons des projets concernant le développement de nouvelles solutions et l\'évolution de celles déjà existantes. Par exemple, nous contribuons à la création de solutions en lien avec la gestion du trafic ferroviaire afin de remonter les incidents, et selon leur importance, gérer les itinéraires et les déviations des trains.

Responsibilities

Votre rôle et vos missions :

• Vous réalisez les missions suivantes (non-exhaustif) :
• Vous participez à la validation des User Stories, à leur estimation et à la conception technique de l\'implémentation ;
• Vous réalisez et testez dans le respect des pratiques de développement projet ;
• Vous livrez avec le niveau de qualité attendu et dans une démarche de Software Craftmanship ;
• Vous capitalisez sur vos expériences pour aider et faire progresser l\'équipe de développement ;
• Vous êtes force de proposition afin de nous permettre de nous inscrire dans une démarche d\'amélioration continue.

Technologies : Java, Spring Boot, Angular, Cloud (Azure et / ou AWS), Docker, Gitlab CI / CD et Jenkins notamment.

Qualifications

Vos compétences techniques :

• Indispensable : vous avez à minima 5 ans d\'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : Java et Spring Boot.
• Indispensable : vous maîtrisez les outils d\'industrialisation et / ou d\'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI / CD, etc.
• Souhaité : vous maîtrisez le développement front-end avec Angular.

Vos compétences comportementales :

• Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d\'initiative :
• Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voire même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.
• Vous faîtes preuve d\'ouverture professionnelle :
• Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n\'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d\'être en maîtrise.
• Vous avez le sens du collectif :
• Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d\'obtenir de l\'aide. Vous restez attentif / ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.

Additional Information

Les avantages à nous rejoindre :

• Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;
• Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech\'me UP par exemple ;
• Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l\'accompagnement et aux conseils de nos managers ;
• Vous développez votre réseau au sein de l\'entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.

Témoignages :

J\'ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J\'ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd\'hui, j\'accompagne au quotidien une communauté d\'environ 50 Développeurs ».

Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria

J\'ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j\'ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j\'interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».

Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;
• Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d\'apprendre à encore mieux se connaître et d\'échanger autour de vos compétences comportementales ;
• Entretien Technique avec un Directeur Technique, dans le but de procéder à l\'évaluation de vos compétences pour le poste.

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LI-HYBRID #IDF

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C\'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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