Team Leader H / F

Safran; Besançon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la défense recherche un Manager de Proximité pour superviser les opérations d'une équipe de production. Le candidat idéal a une expérience en management industriel et un leadership naturel pour motiver son équipe. Vous contribuerez à l'optimisation des processus et garantirez un environnement de travail sûr. Rejoignez-nous pour développer votre carrière au sein d'une entreprise innovante et internationale.

Prestations

Opportunités de carrière

Environnement collaboratif

Projets stratégiques

Qualifications

• Expérience réussie en management dans un environnement industriel.
• Capacité à piloter la performance de l'équipe.
• Aptitude à résoudre des défis quotidiens.

Responsabilités

• Piloter l'atteinte des objectifs opérationnels.
• Optimiser les ressources humaines de l'équipe.
• Organiser et coordonner le travail des cellules de production.
• Développer l'équipe et veiller à la montée en compétences.

Connaissances

Leadership naturel

Orientation résultats

Capacité à optimiser les processus

Description du poste

Rejoignez Safran Electronics & Defense en tant que Manager de Proximité F / H et devenez un acteur clé dans l'excellence de notre production. Nous recherchons un Manager de Proximité passionné et motivé pour superviser et coordonner les opérations de notre atelier de production, au sein d'une équipe de 20 assembleurs et animateurs d'îlots. Votre mission sera de garantir l'efficacité et la fluidité des activités quotidiennes, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.

Responsabilités opérationnelles

• Piloter l'atteinte des objectifs : décliner les objectifs opérationnels et accompagner l'équipe pour atteindre les résultats collectifs.
• Optimiser les ressources : s'assurer que les compétences et les ressources de l'équipe sont alignées pour atteindre les objectifs de production.
• Organiser le travail au quotidien : en collaboration avec les équipes transverses, organiser et coordonner le travail des cellules de production.
• Améliorer continuellement : piloter des projets d'amélioration continue pour garantir l'efficience et la qualité de l'atelier.
• Suivre les objectifs de production : garantir le déploiement des objectifs pour le périmètre.

Responsabilités managériales

• Optimisation des ressources humaines : organiser les tâches pour maximiser l'efficacité et le bien-être, en assurant l'adéquation entre compétences et besoins.
• Autonomie et responsabilisation : gérer les petits investissements (outillage, renouvellement) et identifier les besoins en investissements stratégiques.
• Développement de l'équipe : veiller à la montée en compétences et à la capitalisation des expériences.
• Contribuer à l'innovation : participer activement aux projets de transformation et à la mise en place de l'usine du futur.
• Garantir un environnement sûr et respectueux : veiller au respect des règles sociales, d'hygiène et de sécurité.
• Créer une cohésion forte : développer l'esprit d'équipe et une communication fluide au sein de l'équipe.

Qualifications et profil

Vous avez une expérience réussie en management dans un environnement industriel et êtes capable de piloter la performance de votre équipe tout en résolvant les défis quotidiens. Votre leadership naturel vous permet de fédérer et de motiver vos collaborateurs pour atteindre des objectifs ambitieux. Vous êtes orienté résultats, avec une forte capacité à optimiser les processus tout en garantissant une qualité constante.

Pourquoi rejoindre Safran ?

• Excellence et innovation : vous serez au coeur de projets stratégiques dans un groupe de renommée internationale.
• Développement de carrière : Safran investit dans le développement des talents et offre des opportunités d'évolution.
• Esprit d'équipe : environnement collaboratif où chacun contribue au succès collectif.

Vous êtes prêt à relever le défi et à jouer un rôle essentiel dans l'avenir de notre production ? Rejoignez-nous !