Team Leader Adjoint Réseaux Datacenter LAN MAN - F / H

Groupe BPCE; Charenton-le-Pont; Hybride; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un manager adjoint pour son équipe Lan Man. Vous serez responsable de la gestion des infrastructures réseau et de l'accompagnement de l'équipe dans la réalisation de projets clés. Le candidat idéal aura des compétences techniques solides en OSPF, BGP et Cisco ACI, ainsi qu'une première expérience en management. De plus, des avantages attractifs tels que des jours de congé supplémentaires et une politique de télétravail sont offerts.

Prestations

Salaire attractif avec prime variable

29 jours de congés et jusqu'à 16 RTT

Transport remboursé jusqu'à 80%

Politique de télétravail de 2 à 3 jours par semaine

Qualifications

• Vous devez avoir une première expérience en tant que manager ou architecte réseau.
• Vous devez être rigoureux avec une capacité de travail et d'organisation élevées.
• Vous savez identifier les améliorations et êtes capables de les mettre en œuvre.

Responsabilités

• Participer aux recrutements des collaborateurs internes et externes.
• Accompagner l'équipe dans la réalisation des grands projets.
• Assurer le suivi des incidents et un haut niveau de service des infrastructures réseau.

Connaissances

Anglais opérationnel

Connaissance de la méthode Agile

Capacité à gérer des situations de crise

Fortes connaissances techniques : OSPF, BGP, MP-BGP Evpn, Multicast, Cisco ACI, CLI Cisco / Arista

Expérience des architectures réseau de plusieurs milliers d'équipements

Connaissance des environnements virtualisés

Connaissance de l'automatisation et / ou de langages de programmation comme Ansible ou python

Description du poste

Overview

Qui sommes-nous ?

BPCE-IT , c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2 ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif...).

Pourquoi embarquer avec nous?

• IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l'informatique.
• Wherever : BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto.
• New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
• More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
• All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Ce que nous vous proposons

L'équipe Datacenter Lan Man

Au sein du département Cœur Réseau, l'équipe DLM (Datacenter Lan Man) intervient sur les infrastructures Lan et Man des Datacenters du groupe BPCE en France et en Europe.

L'équipe DLM gère les infrastructures réseau Man interconnectant les Datacenters, les infrastructures Lan legacy, Cisco / ACI et Arista / MP-BGP Evpn, des Datacenters, la couche réseau du Cloud privé du groupe de même que l'infrastructure réseau d'interconnexion du groupe à Internet en Europe.

L'équipe développe et s'appuie sur une automatisation du réseau en mode infrastructure as a service.

L'équipe DLM est composée de 9 collaborateurs internes et de 4 collaborateurs externes présents à Paris et à Toulouse.

En chiffres :

• 4 Datacenters principaux en France
• 3 Datacenters dans les filiales du groupe en Europe
• 2 400 switchs et routers
• 70 000 serveurs physiques et virtuels (dont 70% en Cloud privé).
• Multiples interconnexions à Internet sur 3 Datacenters - 30 Gbps de trafic en moyenne

Vos missions

Le manager adjoint assure en délégation du manager tout ou partie de ses missions. Il contribue à la définition de la stratégie de l'équipe sur l'ensemble de ses aspects ressources humaines, opérationnels, financiers et culturels :

• Participer aux recrutements des collaborateurs internes et externes
• Participer au développement et à l'évaluation des compétences des collaborateurs
• Animer les réunions d'équipes et les rituels agiles
• Accompagner l'équipe dans la réalisation des grands projets
• Maintenir un haut niveau de service des infrastructures réseau
• Assurer le suivi des incidents
• Assurer un suivi de l'obsolescence software / hardware
• Accompagner les équipes systèmes et applicatives dans le déploiement de leurs infrastructures sur le réseau
• Assurer l'évolution des infrastructures réseau, notamment dans l'évolution de l'entreprise vers le Cloud Privé / Public
• Participer à la définition des road maps
• Participer à la gestion et au bon suivi du budget de l'équipe
• Encourager l'automatisation de tous les process

Ce que nous attendons de vous

Vos compétences

• Anglais opérationnel pour échanger avec les équipes françaises et internationales
• Connaissance de la méthode Agile
• Capacité à gérer des situations de crise
• Fortes connaissances techniques : OSPF, BGP, MP-BGP Evpn, Multicast, Cisco ACI, CLI Cisco / Arista
• Expérience des architectures réseau de plusieurs milliers d'équipements
• Connaissance des environnements virtualisés
• Connaissance de l'automatisation et / ou de langages de programmation comme Ansible ou python

Votre profil

• Vous êtes très rigoureux, vous avez une grosse capacité de travail et d'organisation.
• Vous avez une premier expérience en tant que manager ou architecte réseau et vous savez transmettre vos compétences et votre vision des évolutions techniques court, moyen et long termes.
• Vous savez prendre du recul sur votre environnement technique et humain, vous savez identifier les améliorations à y apporter et êtes capables de les expliquer et de les mettre en œuvre.
• Vous avez évolué sur de grosses architectures réseau en environnement soumis à de grosses contraintes opérationnelles : salle de marchés, centres d'appels, etc.

Et si on parlait de vos avantages ?

• Du beurre dans les épinards : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
• Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu'à 16 RTT
• Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€ / mois pour des modes de transport green.
• Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours / mois).