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Une entreprise d'infrastructure recherche un·e Surveillant·e de travaux à Nantes pour coordonner et piloter des travaux ferroviaires. Responsabilités incluent supervision, contrôle de qualité et rapportage. Formation en électricité ou mécanique et expérience en travaux caténaire requises. Poste ouvert à tou·te·s les candidat·e·s, favorisant la diversité.
Description du poste
L’Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 220 collaborateurs et collaboratrices qui s’engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.
Basé·e au siège de SCE, sur l’Île de Nantes, vous serez rattaché·e au Domaine Infrastructures Ferroviaires.
Les réalisations portent sur la partie caténaire des projets ferroviaires (RAV, RVB, ITE, voies portuaires…) ou la partie LAC des projets de tramway.
En tant que Surveillant·e de travaux, vous réaliserez des missions de maîtrise d’œuvre travaux d’infrastructures et d’équipements ferroviaires sur les différentes phases travaux (DET et AOR) mais aussi en amont en tant que conseil pour la conception des projets (EP, AVP, PRO, ACT).
Sous la responsabilité et le pilotage d’un·e chef·fe de projet, d’un·e Responsable de Lot Travaux (RLT) ou d’un·e directeur·rice de travaux, vous serez amené·e à :
Vous interviendrez sur tout le territoire national, de jour, de nuit et parfois le week-end, y compris pour des opérations coup de poing sur le Réseau Ferré National SNCF.
Le poste est envisageable dans nos autres agences, notamment à Paris et Lyon.
Titulaire d’une formation technique en électricité ou mécanique, vous justifiez d’une première expérience en maîtrise d’œuvre ou travaux caténaire et êtes habilité HTi-C.
Idéalement, vous détenez les habilitations pour travailler en hauteur et la TES-M en adéquation avec ces missions.
Une expérience sur le réseau ferré national dans le domaine des travaux et/ou de la maintenance, ainsi qu’une connaissance des principes caténaires SNCF en 1500V et 25kV et autres référentiels normatifs (LAC 750V) est fortement souhaitée.
Votre dynamisme et vos qualités relationnelles assureront votre intégration dans l’équipe actuelle.
Organisé·e, vous possédez un bon esprit d’équipe, une capacité d’initiative et d’autonomie indispensables, une envie de contribuer à la bonne exécution des travaux et avez le goût du terrain pour suivre leur réalisation jusqu’à leur réception.
Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
Présentation de l'entreprise
SCE réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement.
Intégrée au groupe indépendant Keran, SCE accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme, le paysage et l’ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durables des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s’appuie sur des valeurs fortes de confiance, d’audace, de proximité… portées par une culture d’entreprise tournée vers l’humain. D’ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu’on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d’équipe...89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétences grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...