Supplier Development Manager F/H (H/F)

DASSAULT AVIATION; Mérignac; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aérospatiale recherche un Supplier Development Manager à Mérignac. Le candidat idéal doit posséder 5 ans d'expérience et être capable de piloter les performances des fournisseurs pour assurer la conformité et la qualité. Le poste requiert également des compétences en gestion logistique, ainsi que des qualités personnelles telles que la curiosité et la rigueur. Le salaire brut annuel est compris entre 25 000 et 30 000 €.

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans le domaine est indispensable.
• Compétences en gestion des fournisseurs et coordination logistique.
• Qualités requises incluent curiosité, ouverture d'esprit et rigueur.

Responsabilités

• Piloter les performances des fournisseurs selon les engagements contractuels.
• Mesurer la qualité consolidée par DGQT.
• Mettre en œuvre des leviers systémiques pour améliorer les fournisseurs.

Connaissances

Mise en place des plans d'action logistiques

Contrôle de la conformité d'application

Synchronisation des activités logistiques

Description du poste

Offre n° 201ZDCM Supplier Development Manager F/H (H/F)

Localisation: France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac

Domaine professionnel: Achats stratégiques

Type de contrat: CDI, 35 H/semaine, travail en journée

Responsabilités:

• Piloter les performances des fournisseurs pour tenir les engagements contractuels notamment en ponctualité, en collaboration avec les approvisionneurs.
• Mener la mesure de la qualité consolidée par DGQT.
• Identifier et mettre en œuvre des leviers systémiques contribuant à améliorer la montée en compétence et la maturité des fournisseurs.
• Piloter la disponibilité de capacité industrielle des fournisseurs pour répondre aux besoins de Dassault Aviation.
• Informer et alerter en cas d'incohérence entre le besoin Dassault long terme et la capacité fournisseur.
• Réalisateur de diagnostics industriels appropriés dans les phases de sourcing et de montée en cadence.

Profil souhaité:

• Expérience: 5 ans, indispensable.
• Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques, contrôler la conformité d'application, synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges.
• Savoir-être: Curiosité, ouverture d'esprit, écoute, empathie, rigueur et précision.

Informations complémentaires: Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux.

Employeur: Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12).

Salaire:

• Annuel brut 25 000 € à 30 000 € sur 13 mois.