Superviseur(e) - Département du vêtement

Magasin Latulippe; Grues; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de commerce de détail recherche un(e) superviseur(e) pour son département du vêtement. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience en gestion et des compétences en vente. Ce poste offre un environnement convivial et un engagement envers le bien-être des employés, avec des responsabilités allant de la supervision d'équipe à la gestion des résultats de vente.

Prestations

Rabais sur achat (jusqu'à 50%)

Transport en commun à proximité

Assurance collective à 50%

Stationnement gratuit

Maladies payées

Qualifications

• Minimum d’un an d'expérience en gestion dans le commerce de détail.
• Connaissance des techniques de vente en commerce de détail.
• Connaissance de MS Office (Word, Excel et Outlook).

Responsabilités

• Superviser le département et assigner les objectifs de vente.
• Faire le suivi des résultats des ventes et proposer des améliorations.
• Gérer le rendement des employés et offrir une rétroaction.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Connaissances en vente

MS Office

Orienté résultats

Autonomie

Description du poste

Description du poste

Superviseur(e) département du vêtement

Nous sommes présentement à la recherche de candidat(e) pour combler un poste de superviseur(e) département du vêtement au sein de notre entreprise.

Vous Trouverez Chez Nous

• Un environnement de travail conviviable selon nos valeurs (bienveillance, compétence, passion)
• Du transport en commun à proximité;
• Des rabais sur achat (allant jusqu'à 50%);
• Des prêts d'équipement;
• Des maladies payées;
• Une assurance collective payée à 50% par l'employeur;
• CELI et REER collectifs;
• Un stationnement gratuit.

Principales responsabilités

Relevant du directeur adjoint, la personne sera amenée à accomplir les tâches suivantes :

• Assurer la supervision du département ;
• Assign er les objectifs de vente individuels et faire les suivis nécessaires ;
• Faire le suivi des résultats des ventes et proposer des mesures visant l’amélioration de celles-ci ;
• Gérer le rendement des employés en leur communiquant les responsabilités et objectifs en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue ;
• Collaborer à l'embauche, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés ;
• Effectuer la planification des horaires de travail ;
• Travailler en collaboration avec les manutentionnaires quant à l'aménagement du département et à l'inventaire de la marchandise ;
• Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail aux employés et s’assurer que l’environnement de travail est sécuritaire en tout temps ;
• Toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine. L'horaire de travail comprend un soir par semaine (jeudi, vendredi) et une fin de semaine sur deux.

Compétences recherchées

• Minimum d’un (1) an d'expérience en gestion dans le commerce de détail ;
• Connaissance des techniques de vente en commerce de détail ;
• Connaissance de MS Office (Word, Excel et Outlook) ;
• Intérêt et connaissances marqué pour le monde du plein-air, un atout ;
• Être orienté sur les résultats ;
• Être organisé et structuré ;
• Habilité à diriger et à motiver une équipe de travail ;
• Faire preuve d'une grande autonomie et de jugement pour relever toutes les situations problématiques.