Stagiaire en développement des ressources humaines et qualité de vie H / F

Marriott Hotels Resorts; Roissy-en-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand hôtel international à Roissy-en-France recherche un(e) stagiaire chargé de projets RH et TakeCare. Vous serez impliqué(e) dans la gestion de projets RH et l'animation du bien-être au travail, tout en soutenant la Direction des Ressources Humaines dans diverses initiatives. Le candidat idéal a un niveau master et un intérêt marqué pour l'engagement des employés. Ce stage offre un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement de carrière.

Prestations

2 jours de repos consécutifs

Parking à disposition

Accès au fitness

Réduction dans le restaurant de l'hôtel

Qualifications

• Niveau master requis en ressources humaines ou domaine connecté.
• Intérêt pour l'engagement et le bien-être des employés.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Accompagnement de la Direction des Ressources Humaines dans la gestion de projets RH.
• Animation du programme TakeCare et supervision des champions.
• Conception et déploiement de projets RH.

Connaissances

Gestion de projets

Créativité

Qualités relationnelles

Aisance rédactionnelle

Formation

Niveau master en ressources humaines, communication, psychologie du travail ou domaine connexe

Description du poste

Description

Merci de postuler sur : https://isarta.fr/?job=72386

Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport Hôtel recherche un(e) stagiaire chargé de projets RH et TakeCare pour accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la gestion de projets RH et l'animation de la qualité de vie au travail.

En tant qu'ambassadeur / rice du département RH, vous participerez à la mise en oeuvre de notre vision RH, à travers des actions concrètes qui renforcent l'engagement, le bien-être et la communication interne.

Vous trouverez ci-après la liste non-exhaustive de vos missions :

• Gestion de projets RH : vous accompagnerez la direction des ressources humaines dans la gestion de projets RH transverses, avec une approche structurée et opérationnelle :
• Participation à la conception, au déploiement et au suivi de projets RH
• Coordination des projets RH
• Suivi des indicateurs et proposition d'axes d'amélioration
• Contribution à la communication interne RH
• Programme TakeCare : en binôme avec notre assistante RH, vous serez référent / e TakeCare et aurez la co-responsabilité de son animation :
• Animation du comité TakeCare et supervision des TakeCare champions
• Mise en oeuvre du calendrier des initiatives bien-être
• Organisation et animation des événements internes
• Écoute active des besoins des associés
• Suivi de l'impact des actions et ajustements
• Valorisation des initiatives via les outils de communication
• Contribution à la communication interne RH

Missions annexes

Dans une logique de co-construction, des missions annexes pourront vous être confiées selon vos compétences, intérêts et initiatives :

• Participation au recrutement
• Organisation et / ou animation de formations
• Être force de proposition sur des idées ou projets RH
• Soutien ponctuel sur des besoins RH opérationnels

Projets RH à venir

À titre informatif, vous trouverez ci-après les projets actuellement en cours au sein du département et sur lesquels vous pourrez être susceptible de collaborer :

• Mise en place du nouveau programme d'onboarding
• Lancement de l'intranet RH
• Transformation du couloir RH
• Déploiement du label Cap Handéo pour les salariés aidants
• Bibliothèque des descriptifs de postes
• Mise à jour du DUERP annuel

Profil recherché

• Niveau master en ressources humaines, communication, psychologie du travail, management ou domaine connexe
• Intérêt marqué pour les sujets liés à l'engagement, au bien-être et à la culture d'entreprise
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec rigueur et autonomie
• Créativité, sens de l'initiative et esprit d'analyse : Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d'équipe et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle

Pourquoi nous rejoindre ?

• 2 jours de repos consécutifs
• Pas de coupure
• Parking à disposition
• Restauration connectée
• Café / thé / eau à disposition
• Accès au fitness
• Activités « Take Care » (bien‑être)
• Réduction dans le restaurant de l'hôtel
• De nombreuses opportunités de carrière

En tant qu'associé(e) de l'hôtel Marriott Roissy CDG Airport, vous bénéficierez de nombreux avantages. Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien‑être autant que celui des clients.

Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez‑nous ! Notre hôtel Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport est un établissement 4 * qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25 m² à 550 m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant‑Bar Le 1704, entièrement repensé dans un style contemporain. Marriott est l'enseigne phare de Marriott International. Elle cherche toujours à optimiser l'art de l'hébergement pour offrir à nos clients des voyages d'exception...

Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.