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Une entreprise de restauration renommée recherche un(e) stagiaire Community Manager pour un stage de 6 mois à partir de Janvier 2025. Vous serez responsable de la création de contenu, de la gestion des réseaux sociaux et de l'analyse des performances. Ce stage est une excellente opportunité pour évoluer au sein d'une équipe dynamique et créative à Paris.
Le Groupe Cyril Lignac, fondé en 2005 par le Chef éponyme, est une société indépendante française regroupant des restaurants, des boulangeries-pâtisseries-chocolateries et un atelier de création à Paris, Londres, Saint-Tropez & Dubaï, lieux de vie de collaborateurs passionnés et engagés.
Chacun des membres de l’équipe a l’opportunité d’évoluer au sein de structures à taille humaine et au cœur d’une entreprise en plein développement.
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) stagiaire Community Manager pour un stage de 6 mois à partir de Janvier 2025.
Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous aurez pour missions la mise en place d’une véritable stratégie sur les réseaux sociaux afin d’œuvrer au développement de la visibilité du Groupe :
• Création de contenus visuels et rédactionnels :
- Conception et création de contenus pour les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Tiktok, YouTube, X, LinkedIn, Pinterest) avec une forte dimension créative (visuels, vidéos, stories, carrousels).
- Rédaction de textes adaptés à l’univers du groupe Cyril Lignac.
- Création de supports graphiques pour les différents projets du groupe : PLV, étiquettes, visuels publicitaires.
• Gestion des réseaux sociaux :
- Programmation des publications et gestion du calendrier éditorial.
- Modération des commentaires et interactions avec la communauté pour renforcer l’engagement.
- Veille sur les tendances et les bonnes pratiques des réseaux sociaux afin d’optimiser la stratégie de contenu.
• Analyse des performances des contenus :
- Suivi et analyse des performances des publications sur les différents canaux sociaux (reach, engagement, taux de clics, etc.).
- Participation à la mise en œuvre quotidienne de la stratégie digitale.
- Mise en place d’indicateurs de performance pour évaluer l’impact des créations de contenu et proposer des axes d’amélioration.
• Participation à la mise en place de projets transverses : rédaction de newsletters, lettre interne.
Cette liste n’est pas exhaustive et peut être évolutive.