STAGE RH – CHARGE(E) DE MISSION TALENTS F/H

Groupe SEB; Écully; Hybride; EUR 21 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise internationale cherche un stagiaire en RH pour rejoindre leur équipe à Écully. Le stage, d'une durée de 6 mois, commence au premier semestre 2026. Le stagiaire accompagnera l'équipe dans divers processus talents, de l'acquisition au développement, avec un focus sur la diversité et l'inclusion. Une formation en RH de BAC+5 est requise, ainsi qu'un niveau d'anglais courant. Un jour de télétravail par semaine est possible après 3 mois d'ancienneté.

Prestations

Rémunération attractive

Opportunités d'embauche

Programme d'intégration

Qualifications

• Préparer un Diplôme niveau BAC+5 avec une spécialisation en RH.
• Souhaiter étendre ses compétences RH au sein d'un grand groupe industriel.
• Avoir un niveau d’anglais courant (B2/C1).

Responsabilités

• Accompagner l'équipe dans la stratégie talents et la recherche de solutions innovantes.
• Participer aux processus de recrutement et produire des analyses sur les actions de formation.
• Organiser des évènements comme des conférences et ateliers.
• Gérer des projets transverses et des actions de communication.

Connaissances

Initiative

Qualités relationnelles

Gestion des talents

Diversité et inclusion

Formation

Diplôme niveau BAC+5 en RH

Outils

Outils d'IA

Description du poste

Contribuez à notre développement

Rejoignez notre équipe Talents, Organisation & Learning, en stage pour 6 mois, à partir du 1er semestre 2026 et sur notre campus à Ecully, près de Lyon.

Vous allez accompagner les équipes dans la gestion “end to end” des processus talents, de l’acquisition des talents jusqu’au développement des talents, y compris le learning & developpement, l’inclusion & la diversité.

A ce titre vos missions sont les suivantes

• Vous accompagnez l'équipe dans sa réflexion sur la stratégie talents et la recherche de solutions innovantes (attraction, évaluation des talents, gestion des talents, learning & development, diversité & inclusion)
• Vous prenez part aux processus talents end to end, de la participation aux recrutements jusqu’à la production d’analyses et bilans sur les actions de formation et le management des talents
• Vous contribuez à l’organisation et réalisation d’évènements (évènements écoles, conférences, ateliers, formations…)
• Vous accompagnez l'équipe dans la gestion des projets transverses, comme la mise en place d'outils d'IA, et d’actions de communication (marque employeur, valorisation de l’écosystème de formation du Groupe…)

Apportez vos compétences

Vous préparez un Diplôme niveau BAC+5 avec une spécialisation en RH.

Vous souhaitez étendre vos compétences RH au sein d'un grand groupe et êtes curieux(se) de la diversité des métiers qui composent un groupe industriel.

Vous aimez faire preuve d'initiative et cultiver vos qualités relationnelles dans un environnement multiculturel (pratique de l’anglais requise).

Votre niveau d’anglais est courant (B2/C1).

Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Vous bénéficierez aussi d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé.

Rencontrons-nous

Premier échange avec l'équipe recrutement.

Rencontre ensuite avec la Responsable Talent & Acquisition France puis la Directrice Talents, Organisation, L&D et D&I.

Les plus du Groupe

Accrédité Happy Trainees pour la 12ème année consécutive avec un taux de recommandation de 92%, le Groupe SEB tient à cœur de développer ses jeunes talents.

Ce que nous proposons

• 1 jour de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté et en accord avec son tuteur.
• Une rémunération attractive (ex : 100% du SMIC pour les stages bac+4/5 de 6 mois)
• Des opportunités d’embauche (V.I.E, Graduate Program, CDD, CDI, …)

Venez rejoindre l’aventure et évoluer au sein de la grande famille du Groupe SEB !

Découvrez notre Campus en vidéo: https://www.youtube.com/watch?v=4t6vrJAM9Uw

Additional Information

• Duration (if applicable): 6 mois
• Job Type: Stage
• City: Lyon
• Schedule: Temps plein
• Working place (LinkedIn): #LI-Hybrid
• Minimum annual compensation (individual bonuses included): 21000
• Maximum annual compensation (individual bonuses included): 23000