STAGE – PRICING ANALYST PRIX & CONCURRENCE – Janvier 2026

LVMH Group; Saint-Jean-de-Braye; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe recherche un stagiaire en tarification pour collecter et analyser les prix produits et de la concurrence, en collaboration avec les départements Marketing et Finance. Le candidat idéal doit avoir un Master, certaines compétences en analyse et une maîtrise de l'anglais courant. Ce poste est basé dans le Centre-Val de Loire et offre un environnement dynamique.

Prestations

Expérience riche en projets

Opportunité de travail en autonomie

Qualifications

• Suivre une formation de niveau Master type école de Commerce ou équivalent.
• Avoir une première expérience en Business Analyst ou Pricing souhaitée.
• Être structuré(e), polyvalent(e), rigoureux(se), flexible et créatif(ve).

Responsabilités

• Collecter les prix des produits Dior et concurrence pour analyse.
• Maintenir à jour la base produits de la Maison.
• Récupérer les prix à partir de fichiers transmis.

Connaissances

Esprit analytique

Adaptabilité

Collaboration & Travail d’Équipe

Rigueur

Formation

Formation de niveau Master en Commerce

Outils

Pack Office (Excel, Power BI)

Description du poste

Poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves – des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde

Design your dreams with Dior.

Votre Impact :

Au sein de l’équipe Tarification Internationale, le stagiaire Analyste Prix et Concurrence est responsable de collecter les prix des produits Dior et concurrence à des fins d’analyse.

Ce rôle est essentiel pour Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment le Marketing et la Finance.

Missions

Vos missions seront les suivantes :

Recueil et centralisation des besoins en analyses concurrentielles :

• Être l’interface entre le Département Pricing et le Marketing pour comprendre les besoins.
• Diffuser un questionnaire structuré pour formaliser les demandes d’analyse.
• Prioriser et planifier les analyses à réaliser.

Gestion du référentiel produits :

• Maintenir à jour la base produits de la Maison (références, formats, segments, innovations, etc.).
• Maintenir un référentiel structuré des produits concurrents (par marque, segment, fonction, format, etc.).

Collecte des prix concurrence :

• Récupérer les prix à partir de fichiers transmis par les marchés ou partenaires.
• Effectuer une veille régulière sur les sites web des marques concurrentes.
• S’assurer de la cohérence, de la fiabilité et de la mise à jour des données collectées.

Production et mise en forme de l’analyse dans Power BI :

• Intégrer les données dans un système de base de données en vue d’une restitution sous Power BI / Excel.
• Présenter des livrables clairs, fiables et directement exploitables par les équipes Marketing, Finance et Direction.

Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profil

• Vous suivez une formation de niveau Master du type école de Commerce ou cursus équivalent, et justifiez idéalement d’une première expérience en Business Analyst ou Pricing.
• Vous êtes structuré(e), polyvalent(e), rigoureux(se), flexible et créatif(ve). Vous cherchez une expérience riche, où vous serez amené(e) à travailler sur de multiples projets, souvent en autonomie.
• Vous avez un esprit analytique et le souci du détail.
• Vous savez vous adapter rapidement dans une organisation internationale.
• Vous savez prioriser vos tâches afin de respecter les délais.
• Evoluant dans un environnement international, l’anglais courant est obligatoire, écrit comme oral.

Compétences techniques :

• Une bonne maîtrise du Pack Office (notamment d’Excel, Word et PowerPoint) est nécessaire.
• Capacité à synthétiser des données complexes et à les présenter de manière visuelle et impactante.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion :

• Créativité et Innovation
• Esprit d'Initiative
• Ingéniosité
• Résilience

Conquérir avec Audace :

• Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
• Assertivité
• Capacité de gestion des parties prenantes
• Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

• Collaboration & Travail d’Equipe
• Intelligence émotionnelle
• Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité :

• Agilité d'apprentissage
• Intégrité
• Empathie

Exceller pour un Luxe Ultime :

• Souci du Détail
• Esprit Stratégique
• Ethique de Travail
• Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

• Gestion du Changement
• Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
• Adaptabilité
• Résolution de Problème

Information à l'attention des candidats

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se déclare pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.

Informations à l'attention des candidats internes

Êtes-vous un employé d’LVMH ? Merci de candidater sur WORK @LVMH - Voices

Etapes de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste et le chef d'équipe.

Le processus décrit ci-dessus est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Compétences à développer

Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :

• Décoder les stratégies de prix dans l'univers exigeant et dynamique de la cosmétique de luxe.
• Collaborer en transverse avec les départements Marketing, Finance, Marchés et Data.
• Rigueur & Attention aux détails.
• Polyvalence & Agilité.
• Curiosité & Proactivité.