Stage - Ingénieur stratégie Consulting & Operations H / F

Egis; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en stratégie recherche un(e) candidat(e) pour soutenir la Business Line Consulting & Operations. Vous serez chargé(e) de la coordination des orientations stratégiques et de l'analyse des marchés. Un diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs est requis, ainsi qu'un excellent sens de l'analyse et de la rigueur. Ce poste se déroule en Île-de-France.

Qualifications

• Bientôt diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou université.
• Excellentes compétences relationnelles et en analyse.
• À l'aise avec les outils informatiques, notamment le pack Office.

Responsabilités

• Coordination et synthèse des orientations stratégiques.
• Suivi des indicateurs du projet stratégique.
• Réalisation d'analyses stratégiques et d'études de marchés.

Connaissances

Relationnel excellent

Sens de l'analyse

Rigueur

Maîtrise du pack Office

Interaction en anglais

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs

Description du poste

Votre mission

Votre mission, si vous l\'acceptez, sera de soutenir la Business Line Consulting & Operations et les Service Lines (Operations / Advisory / Aviation) dans la mise en œuvre et le suivi du plan stratégique :

• Coordination et synthèse des orientations stratégiques
• Suivi des indicateurs du projet stratégique
• Analyses stratégiques, études de marchés, études diverses
• Support à la Direction M&A dans la définition de lintérêt stratégique des cibles
• Benchmark corporate et / ou thématique
• Participation à lanimation du réseau stratégie
• Élaboration des présentations de la stratégie pour les instances de gouvernance de la Business Line

Profil

Vousêtesbientôtdiplômé.ed\'unniveaubacd'unegrandeécoledecommerce, d\'ingénieursouuniversité.

Vous êtes doté(e) d\'un excellent relationnel, d\'un sens de l\'analyse, d\'un esprit de synthèse et vous êtes rigoureux(se)

Vousêtes à laise avec les outils informatiques etnotammentdupackOffice etsavezinteragirprofessionnellementen anglais.

Un mot sur le processus de recrutement!

Le processus de recrutement est simple : Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté par le service recrutement pour un 1er entretien. Vous êtes ensuite invité à rencontrer en entretiens physiques nos managers et RRH, soit 2 étapes au maximum. Si tout se passe bien, votre profil est retenu !