Stage - Ingénieur Méthodes et Amélioration Continue H/F

Naval Group; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la construction navale basée à Brest propose un stage pour un(e) étudiant(e) en génie industriel. Les missions incluent l'optimisation des processus de production et la participation à la digitalisation. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 dans un domaine lié et posséder des compétences en Lean Manufacturing. Une gratification est prévue selon le niveau, avec des avantages tels qu'un accès à un restaurant d'entreprise.

Prestations

Gratification selon le niveau et le diplôme préparé

Comité social et économique dynamique

Accès au restaurant d'entreprise

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Recherche un stage en génie industriel ou équivalent.
• Connaissances en gestion de projet et outils d'amélioration continue.
• Possède un bon esprit d'analyse et le sens de l'organisation.

Responsabilités

• Optimiser les processus de production.
• Analyser et identifier les axes d'amélioration.
• Déployer les chantiers d'amélioration continue.
• Participer à la digitalisation des processus.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement.

Connaissances

Rigueur

Communication

Analyse

Conduite de réunion

Travail en équipe

Lean Manufacturing

Gestion de projet

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Master (Bac +5)

Description du poste

Description du poste

Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour son département Propulsion, un(e) stagiaire, à compter du mois de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Le département Propulsion comptant environ 75 collaborateurs a pour activités principales le maintien en condition opérationnelle des installations et équipements liés à la propulsion, au diesel et à la sécurité plongée des navires.

Missions

Rattaché(e) au Responsable du département et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

• Accompagner les équipes dans l'optimisation des processus de production et l'accroissement de la performance opérationnelle
• Analyser les processus existants et l'identification des axes d'amélioration
• Déployer les chantiers d'amélioration continue
• Participer à la digitalisation de certains processus
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Profil

Vous recherchez un stage dans le cadre d'un diplôme d'ingénieur ou Master (Bac +5), spécialisé en génie industriel, organisation industrielle, qualité ou équivalent.

Vous êtes rigoureux(se), un bon(ne) communicant(e) et savez conduire une réunion.

Vous avez un bon esprit d'analyse, le sens de l'organisation mais également une capacité à travailler en équipe.

Vous possédez des connaissances sur le Lean Manufacturing, outils d'amélioration continue et gestion de projet.

Nous offrons une expérience dans un environnement industriel stimulant et en transformation.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez en un clic, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

Les avantages Naval Group

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

Notre processus de recrutement

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.