Stage - Ingénieur génie logiciel - F/H

Schneider Electric; Eybens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de l'énergie à Eybens recherche un(e) stagiaire en génie logiciel pour participer à la cartographie des offres logicielles. Le stage de 6 mois commence entre janvier et février 2026. Les candidats doivent être en dernière année d'école d'ingénieur et maîtriser des langages de programmation comme Python ou Java. Des compétences en gestion de code source sont nécessaires, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Ce stage offre l'opportunité de travailler dans un environnement technologique innovant tout en recevant un encadrement stimulant.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

75% des frais de transport

Accès au restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Télétravail possible

Qualifications

• Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur avec spécialisation en génie logiciel, systèmes embarqués, cloud computing ou IA.
• Compétences en programmation (Python, Java, .NET, React.js) et en gestion de code source (Git, GitHub/GitLab).
• Esprit d'analyse, autonomie, sens de l'organisation, bon relationnel.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Participer à la cartographie des offres logicielles sur le périmètre Digital Energy.
• Recenser et collecter la documentation technique des applications logicielles existantes.
• Analyser les informations recueillies pour faciliter leur mise en commun.
• Favoriser la mise en commun du code source dans des référentiels partagés.
• Proposer des améliorations pour faciliter la réutilisation entre équipes.
• Infuser des pratiques d'innersourcing.

Description du poste

Et si votre stage avait de l'impact ?

Classée 1ère des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Contexte :

Au sein de la division Digital Energy, nous menons une transformation stratégique visant à platformer les offres logicielles sur le périmètre Digital Energy. Cette transformation implique une meilleure visibilité, cohérence et mutualisation des logiciels et fonctionnalités développés dans les entités de la division à travers le monde.

Vos missions :

• Participer à la cartographie des offres logicielles sur le périmètre Digital Energy.
• Recenser et collecter la documentation technique et fonctionnelle des applications logicielles existantes (edge & cloud).
• Analyser et structurer les informations recueillies pour faciliter leur mise en commun.
• Centraliser et favoriser la mise en commun du code source dans des référentiels partagés.
• Proposer des améliorations pour faciliter la réutilisation et la collaboration entre équipes.
• Infuser des pratiques d'innersourcing dans les entités.

Informations supplémentaires :

Localisation : Eybens, site d'Electropole
Durée : 6 mois (PFE)
Démarrage souhaité : Entre janvier et février 2026

Votre profil :

• Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, avec une spécialisation en génie logiciel, systèmes embarqués, cloud computing ou IA.
• Compétences en programmation (Python, Java, .NET, React.js ou autre Framework) et en gestion de code source (Git, GitHub/GitLab).
• Esprit d'analyse, autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel.
• Anglais courant.

Ce que nous offrons :

• Une immersion dans un environnement technologique innovant.
• Une mission à fort impact stratégique.
• Un encadrement bienveillant et stimulant.
• Des interactions avec des équipes pluridisciplinaires à l'échelle internationale.
• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal).
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage.
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile‑entreprise.
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.
• D'autres avantages : un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage), jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Inclusion et diversité :

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.