Stage – Ingénieur de Production – H/F

Schneider Electric - Global; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un alternant pour améliorer les performances industrielles à Dijon. Vous travaillerez avec des experts pour optimiser les processus de fabrication. Le candidat idéal possède un Bac + 3/4 en génie industriel et est autonome, rigoureux et dynamique. Une gratification mensuelle et des avantages motivants sont offerts.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Diplôme visé : Ingénieur.
• Formation initiale requise : Bac + 3 / + 4 génie industriel, école d’ingénieur.

Responsabilités

• Amélioration continue des performances industrielles.
• Optimisation des secteurs de fabrication.
• Gestion des écarts d’inventaire.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Curiosité

Force de proposition

Esprit d'équipe

Dynamisme

Sens du terrain

Collaboration

Formation

Bac + 3 / + 4 génie industriel

Ecole d'ingénieur

Outils

Pack Office (Excel, Word, Power Point)

Description du poste

L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !

Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.

Environnement:

Le site de Dijon est une usine 4.0 fabricant les disjoncteurs moteurs GV2, ainsi que les canalisations électriques Canalis, permettant à nos clients dans les secteurs IT, bâtiment et industrie d’optimiser au mieux leur utilisation d’énergie.

Rattaché hiérarchiquement à Alexandre, notre Responsable de Production, nous vous proposons d’intégrer notre service méthodes composé, de 4 Responsable d’Equipe de Fabrication. Par ailleurs, vous travaillerez également en collaboration avec l’ensemble des managers, des équipes de production et fonctions supports en contribuant à la performance globale de l’usine.

Quelles seront vos missions? :

• Amélioration continue des performances industrielles
• Optimisation des secteurs de fabrication
• Gestion des écarts d’inventaire
• Mise en œuvre d’actions concrètes visant à renforcer l’efficacité opérationnelle

Horaires: Journée

Localisation: Accueil souhaité sur «Dijon»

NB: Les contraintes à postes(port d’EPI, port de charges lourdes, positionnement à poste, environnement de travail): une fiche d’identification des contraintes à postes pourra vous être demandée en complément au besoin

Télétravail : Non

Déplacement ? Non

Profil recherché:

Diplôme visé : Ingénieur

Spécialité : Génie Industriel / Ingénierie Mécanique/ Méthodes

Ecole(s) souhaité(e)s: Ecole d’ingénieur

Pré-requis :

- Formation initialerequise : Bac + 3 / + 4 génie industriel, école d’ingénieur

- Compétences spécifiques nécessaires Rigueur, organisation, autonomie, curiosité, force de proposition, esprit d’équipe, dynamisme, sens du terrain et de la collaboration

- Langues:

- Logiciels: Maitrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point).

Durée du stage: 6 – 9 mois

Date de démarrage souhaitée: Janvier

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.