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Une entreprise de construction recherche un stagiaire en conduite de travaux. Le candidat accompagnera un conducteur de travaux pour réaliser diverses missions sur le chantier, y compris l'organisation, la gestion des équipes, et le suivi administratif. Le stage requiert une formation supérieure et offre une gratification entre 1100 € et 1650 €. Une première expérience dans le domaine est appréciée. Rejoignez une équipe dynamique et motivée à Couëron, dans la région Pays de la Loire.
SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à
l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de
rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est l’exigence, la solidarité et l’envie de progresser qui animent les équipes.
Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit
Accompagné(e) par un conducteur de travaux, vous serez amené à réaliser progressivement les différentes fonctions du métier afin de découvrir le quotidien d'un conducteur de travaux.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
De formation supérieure cycle ingénieur et/ou universitaire, vous recherchez un stage en conduite de travaux. Vous avez acquis une première expérience professionnelle lors de stages ouvriers serait un plus.
Vous appréciez le travail d’équipe, vous êtes de nature curieuse, dynamique, et motivé(e) ? Alors n’attendez plus pour postuler et pour rejoindre nos équipes !
En fonction du diplôme, pour les stages encadrement la gratification est comprise entre 1100 € et 1650 €.
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.