Stage Chargé de Recrutement

Newrest Group; Rungis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de restauration recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement à Rungis. Vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique, de contribuer au recueil des besoins de recrutement, à la sélection des candidatures, et au développement de la marque employeur. Ce stage est idéal pour les étudiants en Ressources Humaines souhaitant acquérir une expérience significative dans le domaine du recrutement.

Qualifications

• Étudiant(e) en Ressources Humaines ou Commerciale.
• Motivation pour le recrutement et travail en équipe.

Responsabilités

• Recueillir les besoins auprès des managers.
• Valider les demandes de recrutement sur notre base de données.
• Trier les candidatures et sourcer des CV.
• Préqualifier téléphoniquement les candidats.
• Suivre les candidatures après transmission aux managers.
• Participer à la communication et au marketing.

Formation

Formation en Ressources Humaines ou Commerciale

Description du poste

Newrest, spécialiste de la restauration hors foyer, est un des leaders mondiaux du catering multi secteurs.

Dans le cadre du renforcement de notre service recrutement, Newrest recherche son futur Stagiaire Chargé de Recrutement basé à Rungis.

Issu d'une formation en Ressources Humaines ou Commerciale, vous êtes étudiant(e) et recherchez une expérience professionnelle dans le recrutement.

Vous avez le goût du challenge, et l'envie de vous impliquer au quotidien avec les équipes. Cette aventure est faite pour vous !

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous serez formé(e) à nos métiers.

Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

• Recueil des besoins auprès des managers;
• Validation des demandes de recrutements sur notre base de données interne;
• Tri des candidatures;
• Sourcing CV thèques;
• Pré-qualification téléphonique et/ou en présentiel des candidats;
• Suivi des candidatures après transmission aux managers;
• Déplacements ponctuels (réunions, etc);
• Développement de partenariats;
• Participation à la communication et au marketing afin de promouvoir la marque employeur.