STAGE 6 MOIS - Ingénieur en Amélioration Continue (H/F) - Usine d'Ormes - Janvier 2026 - 1700 &[...]

L'oreal Usa; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de beauté internationale recherche un stagiaire Ingénieur en Amélioration Continue pour son usine à Orléans. Vous travaillerez sur des chantiers de performance pour améliorer les lignes de conditionnement. Compétences en gestion de projet et amélioration continue souhaitées, avec une rémunération de 1 700€ brut par mois et divers avantages comme des congés et des accès à des plateformes de développement.

Prestations

Gratification de 1 700€ brut mensuel

60% des frais de transport pris en charge

Accès à la Vente Au Personnel

Accès au restaurant d’entreprise

Accès à la salle de sport

Qualifications

• Étudiant(e) en Master en génie industriel ou école d’ingénieur généraliste.
• Capacité de fournir une convention de stage de 6 mois.
• Première expérience en industrie appréciée.
• Notions en gestion de projet et amélioration continue.
• Formation certifiée Green Belt est un plus.

Responsabilités

• Réaliser des chantiers de performance pour le conditionnement.
• Contribuer à des analyses chrono-analyses et SMED.
• Participer aux réunions d'équipe et réflexions stratégiques.
• Mettre à jour les plannings et suivre les KPIs.

Connaissances

Méthodes de gestion de projet

Analyse chronométrique

Amélioration continue

Communication

Esprit analytique

Formation

Master en génie industriel

Outils

Power BI

Description du poste

STAGE 6 MOIS - À partir de janvier 2026 - Ingénieur en Amélioration Continue (H/F) - Usine d’Ormes - Ecole d’ingénieur, Master 1/2 - 1 700 € mensuel

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Basée à Ormes, (45, Loiret) l’usine fabrique et conditionne plus de 250 millions de produits de maquillage couleurs chaque année. Nous produisons rouges à lèvres, gloss, vernis à ongles et fonds de teint pour le circuit européen de la grande distribution.

Au sein de notre unité de production Rouge à lèvres, nous observons une forte augmentation de la charge projet. Pour soutenir cette dynamique, le service a besoin de différents chantiers de performances et d’amélioration continue. En tant qu’Ingénieur en Amélioration Continue Performance, l’objectif sera de nous aider à faire grandir notre site industriel et à affronter les nouveaux défis pour contribuer activement à l’efficience et à l’excellence opérationnelle de notre site industriel.

Présentation du poste

Nous recherchons un(e) futur(e) stagiaire pour accompagner l’ingénieure de production sur un poste d'Ingénieur(e) Amélioration Continue et Performance. Vous aurez notamment pour missions de:

• Réaliser des chantiers de performance sur les changements de formats pour viser l’amélioration des lignes de conditionnement.
• Contribuer à des chrono-analyses, des SMED, avec différents outils comme les 5P, les 6M etc.
• Participer à la vie du service (réunion d’équipe, réflexions stratégiques…).
• Réaliser des suivis de projets, avec la mise à jour des plannings, le suivi des indicateurs clés de performance, présentation des avancées etc.

Votre profil

• Vous êtes un(e) étudiant(e) en Master en génie industriel, ou en école d’ingénieur généraliste
• En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation
• Ayant réalisé une première expérience en industrie
• Ayant des notions en gestion de projet et amélioration continue
• Une formation certifiée Green Belt et l’utilisation de Power BI sont des plus.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités méthodiques, ayant un bon relationnel, un esprit de synthèse et analytique.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons

• Une gratification de 1 700€ brut mensuel
• 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de congé par mois
• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d’entreprise
• Accès à la salle de sport

Notre processus de recrutement

• Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L’Oréal
• Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube .

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?

• Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs.
• Vous ne pouvez pas retirer votre candidature une fois que vous avez postulé, alors assurez-vous de choisir une offre qui correspond à vos attentes !
• Vous pouvez voir les offres sur lesquelles vous avez déjà postulé dans l’onglet « Votre espace de candidature.
• Veuillez ne pas créer un nouveau compte avec une adresse e-mail différente. Si vous le faites, vos comptes pourraient être fusionnés et votre dossier de candidature sera supprimé.