SQL Developer

NielsenIQ; Saint-Caprais-de-Bordeaux; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'intelligence consommateur recherche un(e) développeur(euse) confirmé(e) SQL Server pour rejoindre son équipe à Saint-Caprais-de-Bordeaux. En tant que membre clé de l'équipe développement, vous traiterez des données pour fournir des insights à nos clients dans le secteur de la grande distribution. Une expérience d'au moins 5 ans en développement SQL et une maîtrise de SQL Server sont demandées. Ce poste offre une flexibilité avec 4 jours de remote par semaine.

Prestations

Environnement de travail flexible

Congés bénévoles

Formation LinkedIn Learning

Programme d'assistance aux employés

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement SQL.
• Maîtrise de SQL Server et SQL Server Analysis Services nécessaire.
• Capacité à développer des solutions pérennes et à comprendre les problèmes techniques.

Responsabilités

• Concevoir et déployer des bases de données selon les besoins.
• Mettre en place des tests et assurer la production.
• Collaborer avec l’équipe Front pour les access BDD.

Connaissances

SQL

SQL Server

Esprit d'équipe

Rigueur

Autonomie

Formation

Diplôme en informatique (BAC+2 à BAC+5)

Outils

SQL Server Analysis Services

Description du poste

Description de l'entreprise

Cheza3distrib, filiale deNielsenIQ, nous transformons les données de prospectus et d’e-commerce eninsights stratégiquespour les plus grands acteurs de la grande consommation.Entrepriseà taille humaine, innovante et 100 % française, nous bénéficions de lapuissance mondiale et de l’expertise analytique de NielsenIQ.Venez faire partie d’une équipe où vos idées comptent, vos projets ont un impact réel, et la data façonne l’avenir du retail.

Description du poste

Afin de pouvoir répondre aux besoins croissants de nos clients dans le domaine de la veille concurrentielle et stratégique de la Grande distribution, nous recherchons un(e)développeur(euse) confirmé(e) SQL Serverpour renforcer l'équipe informatique.

Vous serez membre de l'équipe "Développement" chargée de traiter les données issues des Prospectus et des sites Drives afin de fournir des cockpits synthétiques en interne ou pour nos clients.

Vos principales missions

• Concevoir et déployer plusieurs bases de données en fonction du cahier des charges et des besoins du métier, avec l’appui d’experts,
• Mettre en place des tests fonctionnels et techniques et assurer la mise en production,
• Travailler en collaboration avec l’équipe Front pour les requêtes d’accès aux BDD (procédures stockées, SQL dynamique, fonctions, triggers),
• Documenter les développements
• S'investir dans l’équipe pour la faire progresser

Qualifications

Qualités requises :

• Autonomie
• Rigueur
• Esprit d'équipe
• Organisation
• Communication écrite et orale
• Esprit de synthèse

Diplômé d'une formation en informatique, de BAC+2 à BAC+5 :

• Vous êtes un(e) Développeur(euse) Passionné(e) avec une expérience d'au moins 5 ans endéveloppement SQL
• Vous maîtrisezSQL Server et SQL Server Analysis Services,
• Vous êtes pragmatique, prêt à mettre les mains dans le moteur et capable de comprendre ce qui ne fonctionne pas, de prendre le recul nécessaire et de développer des solutions pérennes
• Des compétences en administration deBDD (SQL Server)seront appréciées.

Informations supplémentaires

Localisation :Cholet, France

Mode de travail : possibilité de remote 4 jours par semaine

#LI-Hybrid

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

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