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Une entreprise de luxe à Bordeaux recherche un(e) professionnel(le) pour accueillir et fidéliser les clients tout en garantissant leur satisfaction. Les candidats doivent avoir un bon sens relationnel, un esprit d'équipe et faire preuve de rigueur et de discrétion. Ce rôle implique également la gestion de la caisse et la facturation. Le package annuel se situe entre 25 k€ et 27 k€ brut, avec des avantages divers tels que des primes et des opportunités de mobilité.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
La participation et le 13ème mois au bout de 10 mois d'ancienneté
Des opportunités de mobilité en France et à l’international. L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
Un CSE et Comité Bienêtre dynamiques proposant de nombreux avantages
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
Majoration de 10 % des heures de nuit effectuées entre 21h et 6h.
Et plus encore… on ne vous dit pas tout.
Statut Employé ; package annuel entre 25 k€ et 27 k€ brut (Fixe + pourboires) + une prime de fin de saison
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville, au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et clubs, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !