Senior Software Manager (H/F)

OCEASOFT; Montpellier; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique en France recherche un Senior Software Manager pour diriger les équipes de développement logiciel. Le candidat doit avoir un diplôme en informatique, au moins 10 ans d'expérience, et des compétences en gestion de projets et en méthodologies Lean. Ce rôle offre l'opportunité de travailler dans une entreprise innovante et de contribuer aux meilleures pratiques en ingénierie logicielle.

Qualifications

• Expérience de 10 ans en développement dans une industrie régulée.
• Maîtrise des méthodologies Lean et Agile.
• Connaissance des normes de sécurité logicielle.

Responsabilités

• Diriger une équipe de développement logiciel.
• Élaborer des plans de projet détaillés.
• Assurer l'alignement avec les objectifs des parties prenantes.

Connaissances

Expertise en ingénierie logicielle

C# .Net

Angular

Ruby

Gestion de projets

DevOps

Formation

Diplôme supérieur en informatique ou ingénierie logicielle

Outils

Azure DevOps

Git

Visual Studio

Microsoft Project

Description du poste

Overview

Senior Software Manager – vous faites partie de l\'équipe de leadership de l\'ingénierie et reportez directement au VP Engineering. Vous serez responsable de la gestion et de la supervision des équipes de développement logiciel web (Cloud & On-Premises) et mobile (7 ingénieurs). Ce rôle implique la planification, l\'exécution et le contrôle de projets de développement, en veillant à ce que les livrables respectent les délais et les standards de qualité (cadre régulatoire) établis par l\'entreprise.

Responsabilités

• Diriger, encadrer, motiver et faire évoluer une équipe de leads techniques et développeurs pour garantir la livraison de logiciels sûrs, robustes et performants.
• Élaborer des plans de projet détaillés, définir les phases et les ressources nécessaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes d\'ingénierie (Vérification, Firmware, Hardware, DevOps, Product Owners, chefs de projet) et départements (Product Management, l\'assurance qualité) pour assurer l\'alignement sur les objectifs.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en ingénierie logicielle dans un domaine régulé (santé) et appliquer des méthodologies adaptées (Lean, Agile, Scrum) pour maximiser l\'efficacité et la qualité.
• Être le point de contact principal pour les parties prenantes, avec des mises à jour régulières sur l\'avancement, les risques et les problèmes.
• Rester à jour avec les dernières technologies et méthodes de développement pour garantir les meilleures pratiques.
• Identifier des opportunités d\'amélioration des processus et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser le travail de l\'équipe.

Profil – Qualifications

Formation : Diplôme supérieur en informatique ou ingénierie logicielle. Expérience : ≥ 10 années et expérience avérée à un poste de responsable de développement dans le domaine de l\'édition logicielle et dans une industrie régulée (santé).

• Expertise en ingénierie logicielle et expérience des méthodologies Lean, avec une approche pragmatique.
• Maîtrise des outils (Azure DevOps, Git, Visual Studio, etc.) et logiciels de gestion de projet (Microsoft Project).
• Compétences techniques : C# .Net, Angular, Ruby; bases de données (SQL, PostgreSQL, Redis).
• Connaissance des pratiques DevOps (supervision de production, gestion des builds, CI/CD).
• Connaissances des normes des industries réglementées (santé, dispositifs médicaux) et sécurité logicielle (OWASP, CERT, outils d\'analyse et Secure SDLC/DevSecOps).
• Solides compétences en gestion de projets (planification, évaluation des risques, allocation des ressources, gestion des parties prenantes) et orientation résultats.
• Excellent relationnel, goût du challenge, travail en équipe et adaptation à un environnement exigeant.

Savoir-être professionnels

• Leadership, réactivité et sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Fabrication d\'instrumentation scientifique et technique.

Employeur

Entreprise de 50 à 99 salariés. Reconnue pour sa culture de l\'innovation, son expertise technologique et ses valeurs humaines. Dickson est l\'un des leaders mondiaux des dispositifs de surveillance de l\'environnement destinés aux industries hautement réglementées. Depuis 1923, Dickson conçoit et commercialise des solutions connectées pour la surveillance et la traçabilité de paramètres tels que la température, l\'humidité et le CO2, pour la santé, les sciences de la vie et d\'autres marchés.