Senior Business Manager Life Sciences Healthcare (H / F / X)

Audensiel; Les Ulis; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et transformation digitale recherche un·e Senior Business Manager en Île-de-France pour diriger une Business Unit dans le secteur Healthcare. Vous piloterez le développement commercial, encadrerez une équipe de Business Managers et contribuerez à la stratégie du groupe. Vous bénéficierez d'une grande liberté d'action et d'un environnement bienveillant, tout en ayant la possibilité d'évoluer vers un poste de Directeur/trice d'agence. Une rémunération attractive avec variable non plafonné est proposée.

Prestations

Rémunération attractive

Perspectives d’évolution

Accompagnement stratégique

Qualifications

• 5 à 7 ans d’expérience en développement commercial dans le conseil ou ingénierie.
• Expérience en gestion de P&L souhaitée.
• Capacité à recruter et accompagner une équipe.

Responsabilités

• Piloter le développement d'une Business Unit dans le secteur Healthcare.
• Recruter et coacher des Business Managers.
• Contribuer à la définition de la stratégie du groupe.

Connaissances

Développement commercial

Leadership naturel

Anglais courant

Connaissance du secteur Healthcare

Formation

Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur ou de commerce)

Outils

Systèmes d'information Healthcare

GxP

Description du poste

Audensiel est un acteur majeur de la transformation digitale et du conseil métier, présent en France et à l’international.

Nous accompagnons nos clients à forte valeur ajoutée autour de quatre expertises clés : Technologie, Digital, Data et Cybersécurité, avec une approche agile, humaine et entrepreneuriale.

Contexte et enjeux du poste :

Nous poursuivons notre développement sur le marché Healthcare & Life Sciences à Paris et recherchons un·e Senior Business Manager pour structurer, développer et piloter une Business Unit dédiée.

Votre rôle au sein d’Audensiel :

En véritable intrapreneur.e, vous pilotez un périmètre stratégique alliant développement commercial, management et vision stratégique.

1. Développer et piloter votre Business Unit

• Construire, structurer et faire grandir votre activité auprès de clients stratégiques dans l'industrie pharmaceutique, dispositifs médicaux ou cosmétique.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients en répondant à leurs enjeux de production (qualification, validation, industrialisation, conformité, QA) et / ou IT réglementaire (MES, LIMS, GMAO, ERP).
• Recruter vos consultants, suivre leurs missions et accompagner leur développement professionnel.
• Assurer le suivi financier et opérationnel de votre centre de profit (P&L, stratégie de croissance, rentabilité).

2. Encadrer et faire grandir une équipe de Business Managers

• Recruter, coacher et accompagner de jeunes Business Managers dans leur montée en compétence.
• Partager vos bonnes pratiques et inspirer une culture de performance et de bienveillance.
• Définir avec eux des objectifs clairs et les soutenir dans leur réussite commerciale et managériale.

3. Contribuer à la stratégie du groupe

• Participer à la définition de la stratégie Healthcare.
• Être force de proposition dans la définition des orientations commerciales et stratégiques d’Audensiel.
• Participer à des projets transverses (formation, partenariats, événements, initiatives internes).

Les compétences clés souhaitées :

• Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent).
• Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience réussie en développement commercial dans le conseil / ESN / ingénierie, avec connaissance du secteur Healthcare.
• Maîtrise des environnements GxP, production ou systèmes d’information Healthcare.
• Vous avez déjà géré un P&L ou souhaitez évoluer vers cette responsabilité.
• Vous êtes fluide en français et en anglais.
• Vous êtes reconnu.e pour votre leadership naturel, votre esprit entrepreneurial et votre goût du challenge collectif.

Pourquoi rejoindre Audensiel ?

• Une liberté d’action réelle pour construire votre Business Unit et votre équipe.
• Un accompagnement stratégique par la direction et les autres Senior Managers.
• Un environnement dynamique, bienveillant et orienté résultats.
• Une rémunération attractive, avec un variable non plafonné et de fortes perspectives d’évolution vers un poste de Directeur / trice d’agence.