Secrétaire médico-social (UPCH) (H/F)

GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de santé public à Paris recherche un Secrétaire médico-social pour évaluer les demandes des usagers en situation de handicap. Ce poste requiert une expérience de 2 ans minimum, avec des responsabilités telles que la gestion de dossiers et la réponse aux demandes urgentes. Des avantages tels que 25 jours de congés et 2 jours de télétravail après 6 mois sont offerts.

Prestations

25 jours de congés annuels + 24 jours de RTT

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours après 6 mois

Horaires flexibles

Remboursement de 75% des abonnements de transport

Restauration collective

Qualifications

• Expérience de 2 ans indispensable.
• Aisance relationnelle avec les usagers et services internes/externes.
• Respect du secret professionnel et autonomie dans le travail.

Responsabilités

• Répondre aux appels téléphoniques et mails en identifiant les dossiers urgents.
• Réceptionner et classer les documents liés aux suivis de situations.
• Gérer l'orientation des dossiers pour l'activité d'évaluation.

Connaissances

Maîtrise de l’outil informatique

Aisance rédactionnelle

Sens de l'adaptation

Description du poste

Offre n° 196GNMC
Secrétaire médico-social (UPCH) (H/F)

DESCRIPTION DU SERVICE : Le Pôle Evaluation assure l'évaluation des demandes et attentes des usagers en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie, et élabore des propositions en fonction des critères réglementaires en vigueur. Il ou elle participe à la mise en œuvre des politiques relevant de son domaine d'attribution. La/le secrétaire exerce ses missions dans le cadre de l'unité prestation de compensation du handicap (PCH), composée d'évaluateurs paramédicaux, de travailleurs sociaux et de secrétaires médico-social(e)s. Elle/Il est chargé(e) de l'évaluation des dossiers de demandes concernant la PCH pour les enfants et les adultes.

MISSIONS :

• Au sein de l'UPCH, sous l'autorité du Responsable du Pôle Evaluation et du médecin Coordonnateur ;
• Sous l'autorité de la coordinatrice et en lien avec l'assistante de l'unité, assurer la réponse téléphonique et par mail en identifiant et signalant les dossiers urgents ;
• Réceptionner et classer dans la Gestion électronique des documents (GED) les interpellations, documents, mails liés aux suivis de situations ;
• Gérer l'orientation des dossiers pour l'activité d'évaluation ;
• Gérer les demandes de pièces complémentaires auprès des usagers, familles et partenaires ;
• Assurer la gestion des dossiers de PCH en urgence ;
• Saisir et suivre les plans personnalisés de compensation.

PROFIL :

• Connaissances et compétences générales : capacité d'adaptation rapide au logiciel métier ;
• Connaissances spécifiques souhaitées : connaissance du champ du handicap, notamment du tissu médico-social, sanitaire et social ;
• Savoir-faire : aisance relationnelle avec les usagers et les services internes/externes, respect du secret professionnel, sens de l'adaptation, autonomie dans le travail.

AVANTAGES :

• Formation interne lors de la prise de poste, sur les aspects métiers et le système d'information commun ;
• 25 jours de congés annuels + 24 jours de RTT ;
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours après 6 mois ;
• Horaires flexibles ;
• Versement forfaitaire pour une partie des cotisations santé ;
• Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps ;
• Remboursement de 75% des abonnements de transport ;
• Restauration collective.

PRISE DE POSTE : A pourvoir à partir du 01/09/2025.

CONTRAT : CDD - 36 mois, 35H/semaine, travail en journée.

SALAIRE : Brute mensuelle de 1802,00 € sur 12 mois.

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans indispensable ;
• Compétences : maîtrise de l’outil informatique, accueil, orientation et renseignement des patients, actualisation du dossier médical, rédaction de documents médico-administratifs, aisance rédactionnelle ;
• Savoir-être : esprit d'équipe, autonomie, organisation selon priorités et objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié ;
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, formation, culture et services sociaux, autre que sécurité sociale.

La MDPH accueille, informe, évalue et attribue des prestations aux personnes en situation de handicap, avec environ 160 agents répartis dans plusieurs pôles. Plus de 180 000 personnes à Paris ont un droit ouvert à la MDPH.