Scrum Master F/H

Argain Consulting Innovation; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil innovante à Niort recherche un(e) Scrum Master pour faciliter la mise en œuvre des méthodologies Agile. Vous serez responsable de la collaboration entre les équipes et de l'amélioration des processus. Avec au moins 5 ans d'expérience en management de projet, vous devez avoir d'excellentes compétences en communication et être bilingue en français et anglais. Rejoignez-nous pour un environnement de travail dynamique et humain.

Prestations

Formations certifiantes

Événements réguliers

Rémunération variable

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en management de projet.
• Vous parlez français et anglais couramment.

Responsabilités

• Faciliter les cérémonies Scrum et assurer la collaboration efficace.
• Guider les équipes dans l'application des principes Agile et Scrum.
• Contribuer au développement du cabinet et participer à des projets internes.

Connaissances

Esprit de synthèse

Capacités rédactionnelles

Animation de groupe

Communication

Écoute

Formation

Formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs

Description du poste

Notre entreprise :

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.

Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.

Nous recherchons un(e) Scrum Master pour notre cabinet à Niort.

???? Quel sera votre rôle ?

En tant que Scrum Master, vous interviendrez :

Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :

• Faciliter les cérémonies Scrum, assurer la réalisation ou participer à la planification des itérations, les daily meetings, les revues de sprint et les rétrospectives, pour assurer une collaboration efficace entre les équipes,
• Guider les équipes dans l'application des principes Agile et Scrum pour maximiser la productivité, la qualité et la satisfaction du client,
• Identifier les actions d'amélioration et animer les ateliers,
• Gérer les relations avec les membres de l'équipe et les parties prenantes, favorisant une culture de confiance et de collaboration,
• Faciliter la mise en place des processus d'équipe.

Au sein du cabinet :

• Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),
• Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…
• Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).

️ Qui êtes-vous ?

De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en management de projet.

Vous avez :

️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles,

Une expérience de l’animation de groupe,

Une forte aptitude à communiquer et à convaincre,

Une approche pragmatique et une bonne écoute,

Vous parlez français et anglais couramment.

Rémunération : 40 à 50K selon le niveau d'expérience.

L’aventure Argain Consulting, c’est :

• Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
• Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),
• Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
• De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
• La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),
• Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),
• Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

Le processus de recrutement :

Notre processus comprend 3 entretiens :

Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)

Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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