Scrum Master Asset Management- H / F - BNP Paribas

BNP Paribas Cardif; Nanterre; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise financière de renom à Nanterre recherche un Scrum Master pour accompagner des équipes Agile dans l'optimisation de leurs pratiques. Le candidat idéal aura un Bac +5, au moins 3 ans d'expérience en IT, et une forte aptitude à inspirer les autres. Ce poste offre un environnement de travail hybride, un package de rémunération attractif, et de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine

Plan d'épargne entreprise

Couverture santé

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en tant que chef de projet IT.
• Expérience en tant que Scrum Master souhaitée.
• Connaissance des environnements de gestion d'actifs/finance de marché.

Responsabilités

• Assurer l'application des valeurs et principes agiles.
• Faciliter les rituels agiles et sessions de rétroaction.
• Soutenir le Product Owner dans la gestion des backlogs.

Connaissances

Agilité

Leadership

Communication

Gestion de projet

Formation

Bac +5

Outils

Outils Agile

Outils de gestion de projet

Description du poste

Overview

Votre rôle au quotidien: Le Scrum Master est un agent du changement et il soutient l'auto-organisation de son équipe afin de maximiser la création de valeur pour le client. Il appuie au quotidien sa squad dans l'adoption et l'adaptation des méthodes de travail Agile, conformément aux Valeurs, Principes, Pratiques et Outils Agiles. Sa mission est d'assurer un flux de travail efficace, ciblé et continu dans la squad sur une base quotidienne. En tant que Scrum Master, vous contribuerez au maintien d'un bon équilibre entre le Product Owner et l'équipe (Squad).

La Tribe « IT Insurance Asset Management » fait partie de l'IT Fonctions et est en mutation vers le mode produit afin de servir la Gestion d'Actifs et les métiers qui l'accompagnent.

Vos missions

• Être le garant(e) de la méthode, au service du Produit : être référent(e) et garant(e) de l'application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, XP), et faciliter les rituels.
• Apporter l'amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives supplémentaires pour améliorer l'efficacité de la squad.
• Apporter un soutien au Product Owner dans la gestion de la Backlog (réunions de priorisation) et soutenir l'organisation de la QAP.
• Être facilitateur(trice) : favoriser une ambiance positive, faciliter les cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la squad est efficace.
• Suivre les sprints et accompagner activement la squad pour trouver des solutions face aux problématiques techniques, organisationnelles ou humaines afin d'assurer une livraison itérative et rapide de produits à forte valeur.
• Assurer une bonne et fluide communication et coordination avec les squads en dépendances dans sa Tribe et hors Tribe et communiquer avec les entités extérieures à la Tribe.
• Contribuer à la remontée d'informations fiables vers le Product Owner sur le déroulement des travaux de la squad (avancement des sprints et releases, indicateurs qualité...).
• Gérer l'intégration des nouveaux arrivants dans la squad : anticiper le besoin de disponibilité des ressources et les intégrer.
• Participer à la maitrise de l'agilité au sein du Chapter de la Tribe et contribuer à :
• Créer et enrichir des outils réutilisables par la communauté.
• Produire du contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment dans le cadre de la transformation de la DSI.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres Scrum Masters pour promouvoir un état d'esprit Agile et mettre en place les plans d'action associés.
• Promouvoir, en tant qu'agent de changement, de nouvelles méthodes de travail, une communication et une interaction efficace entre les membres de la Tribe, à l'intérieur et à l'extérieur de la Tribe, et avec les parties prenantes.

Contexte

Le Système d'Information de BNP Paribas Cardif est en pleine mutation pour s'adapter aux enjeux réglementaires. La Tribe « IT Insurance Asset Management » est chargée de l'informatique des fonctions Corporate (Finance, Actuariat, Risques et conformité, et Gestion des actifs).

Nous sommes le partenaire majeur du métier de la Gestion d'Actifs dans le placement de l'épargne, des primes et des capitaux propres sur les marchés financiers. Nous proposons les meilleurs outils et services afin d'assurer et optimiser l'investissement tout en respectant les critères de best execution, les exigences réglementaires, les engagements ESG/RSE, le contrôle des risques et les normes d'architecture et sécurité du Groupe.

Notre Tribe est composée de plusieurs squads. Vous interviendrez en tant que Scrum Master au sein d'une de ses Squads. Le poste est situé au siège à Nanterre, avec accès en navette et à pied selon les transports.

Les espaces récents sont en Flex Office et le bâtiment offre des services pour se restaurer et accéder à divers services.

Avantages et conditions

• Un package rémunération et des avantages : salaire fixe annuel brut et variable individuel et/ou collectif, selon la performance.
• Plan d'épargne entreprise / retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, etc.
• Rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, à définir avec le manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Engagez-vous à nos côtés via notre programme OneMillionHoursToHelp.

Profil recherché

Vous avez un bac +5 et au moins 3 ans d'expérience en tant que chef de projet IT, idéalement avec une expérience en Scrum Master. Vous avez intervenu dans un environnement de gestion d'actifs / finance de marché et vous avez une appétence pour ce domaine. Vous avez un background IT et connaissez les outils et processus IT. Vous maîtrisez les savoir-faire en Agile et les outils d’animation. Vous savez inspirer les autres et générer de l'engagement, notamment autour de l'amélioration continue des pratiques et des outils. Vous savez organiser et gérer un périmètre d'activité. Organisé et orienté résultat, vous savez vous adapter facilement à votre environnement.

Processus de sélection

Les prochaines étapes : si votre CV est retenu, vous passerez un à trois entretiens avec les RH et/ou le manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier selon les postes. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) .

Enfin, BNP Paribas s'engage pour la diversité, l'équité et l'inclusion et rappelle que les informations de votre CV peuvent être vérifiées à tout moment pendant le processus de recrutement.

Job ID !I_CARDIFIT_FON_0496