RESPONSABLE TRANSPORT & LOGISTIQUE (F/H) (H/F)

SFIC; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique dans la région Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Responsable Transport & Logistique pour optimiser l’organisation des transports. Le poste implique le suivi des performances logistiques et la collaboration avec des partenaires clés. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, être capable d'analyser des données et de gérer des projets. Le contrat est un CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut annuel de 50 000 € à 70 000 €.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le pilotage transport/logistique.
• Bonne connaissance des outils de planification et des réglementations transport.
• Capacité à travailler en collaboration avec les Directeurs de Secteur.

Responsabilités

• Développer la performance logistique et suivre les indicateurs clés.
• Identifier et déployer des leviers d’amélioration continue.
• Collaborer avec Pop3P pour assurer la cohérence entre les besoins transport et la stratégie de flotte.
• Piloter et fiabiliser les données de pilotage transport.

Connaissances

Gestion de la logistique

Collaboration

Analyse des données

Planification

Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?

Parce que la performance de nos livraisons, c’est aussi la satisfaction de nos clients, nous recherchons notre futur(e) Responsable Transport & Logistique pour piloter et optimiser l’ensemble de notre organisation transport à l’échelle nationale.

Avec 50 agences en France et une flotte de camions dédiés, des chauffeurs salariés et des locatiers, vous jouerez un rôle clé : garantir des livraisons fiables, économiques et responsables, en travaillant en étroite collaboration avec Pop3P, la filiale du Groupe Saint‑Gobain en charge de la flotte roulante.

Responsabilités principales

• Développer la performance logistique et mettre en place et suivre les indicateurs clés (taux de service, coût/km, taux d’utilisation, kilométrage à vide, etc.).
• Identifier et déployer des leviers d’amélioration continue, notamment par l’optimisation des tournées et la prise en compte des bassins logistiques.
• Contribuer à la construction d’un écosystème logistique multiple et attractif (agences isolées, multisites, zones à forte densité type Île‑de‑France).
• Collaborer avec Pop3P pour assurer la cohérence entre les besoins transport SFIC et la stratégie flotte (maintenance, renouvellement, dimensionnement).
• Prendre en charge la responsabilité du parc roulant, avec un focus sur les poids lourds et chariots : définition des modèles et équipements, suivi des commandes, conformité, maintenance, relations avec les SMART Pop3P (rôle support Pop3P) et coordination avec les Directeurs de Secteur et les équipes agences.
• Participer à la mise en œuvre de solutions innovantes et durables (véhicules bas carbone, outils télématiques).
• Renforcer l’expertise transport en accompagnant la transformation digitale et responsable du transport, notamment par la réduction de l’empreinte carbone des tournées et le déploiement de FAST Transport.
• Piloter et fiabiliser les données de pilotage transport pour soutenir la prise de décision opérationnelle.
• Diriger des projets structurants, dont la création du schéma directeur logistique Île‑de‑France à horizon 2029.
• Garantir l’animation de la relation avec les agences et les transporteurs, assurer la fluidité de communication et la mise en œuvre efficace des contrats négociés par Pop3P.
• Soutenir les équipes terrain et contribuer à l’atteinte de leurs objectifs de service et de sécurité.

Qualifications et expériences

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le pilotage transport / logistique, idéalement dans la distribution ou la supply chain multisites.
• Bonne connaissance des outils de planification et des réglementations transport.
• Capacité éprouvée à travailler en collaboration avec les Directeurs de Secteur.
• Goût du terrain, de la collaboration transverse et de la résolution concrète de problèmes.
• Très bon sens de la fiabilité, du service client et de la sécurité.
• Capacité à faire bouger les lignes : repenser les flux, optimiser, innover et fédérer autour d’un projet commun.

Compétences techniques

• Analyser, exploiter, structurer des données.
• Animer, coordonner une équipe.
• Concevoir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec la clientèle ou les prestataires.
• Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d’une structure.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de contrôle de soi.

Conditions

Type de contrat CDI – Durée du travail 35 h/semaine – Travail en journée.

Salaire brut annuel : 50 000 € – 70 000 € sur 12 mois.