Responsable Technico-Commercial Itinérant Secteur Industrie H / F

Actual Talent; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'énergie cherche un(e) Commercial(e) pour développer ses parts de marché. Vous serez responsable de la vente de produits électro-techniques à une clientèle B to B. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en vente et une bonne maîtrise des solutions électriques. Ce poste propose des avantages tels qu'un 13e mois et des primes sur objectifs.

Prestations

13 mois de salaire

Prime sur objectifs de vente jusqu'à 25%

Tickets restaurant

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience réussie dans la vente.
• Maîtrise des produits et solutions électriques.
• Autonomie et sens du commerce.

Responsabilités

• Vendre et valoriser les produits et services.
• Conseiller les clients pour satisfaire leurs besoins.
• Développer des offres de service.

Connaissances

Vente B to B

Conseil client

Négociation

Développement digital

Formation

Cursus professionnel technique et commercial

Description du poste

Rattachée au Chef des Ventes, votre mission consiste à conquérir et développer nos parts de marché sur les prescriptions de produits et solutions variés dédiés au monde de l'énergie. En fonction de votre spécialisation, vous pourrez être amené à développer des gammes aussi diversifiées que l'éclairage, l'automatisme, l'appareillage, les armoires électriques, le matériel Atex, les équipements de distribution basse et moyenne tension, mais aussi la climatisation, les panneaux photovoltaïques, la domotique, etc.

Vos missions principales :

1. Vendre et valoriser nos produits et services auprès de notre clientèle B to B (installateurs électriciens, industriels, grands comptes, distributeurs)
2. Conseiller les clients et leur apporter un haut niveau de satisfaction
3. Développer les offres de service
4. Négocier les prix et les délais
5. Développer le canal de vente digital

Profil recherché :

Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l'adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier :

• Une formation ou un cursus professionnel technique et commercial de niveau confirmé
• Une expérience réussie dans la vente
• La maîtrise des produits et solutions électriques
• L'autonomie, le sens du commerce et du service, ainsi que l'esprit d'équipe

Avantages :

• 13 mois de salaire
• Prime sur objectifs de vente jusqu'à 25% du chiffre d'affaires
• Prime de participation
• Prime d'intéressement
• Tickets restaurant
• Carte Total
• Véhicule de fonction

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