Responsable secteur Formations Individuelles F/H

Département du Val-de-Marne; Créteil; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Île-de-France recherche un manager confirmé pour encadrer une équipe dédiée à la formation des agents. Le candidat idéal possède une expérience pertinente en collectivité et maîtrise les dispositifs de formation individuelle. Les compétences analytiques et de gestion de projets sont essentielles. La position offre de nombreux avantages, dont une politique de formation dynamique et des options de télétravail.

Prestations

Politique de formation dynamique

Restauration collective sur site

25 CA et jusqu’à 23 RTT

Télétravail

Action sociale (Adhésion au CNAS)

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
• Capacités de diagnostic, d’analyse et de synthèse.
• Maitrise des dispositifs de formations individuelles.

Responsabilités

• Piloter les dispositifs de développement de compétences.
• Conseiller les agents et encadrants sur les besoins de formation.
• Encadrer une équipe de 7 agents.

Connaissances

Diagnostic et analyse

Leadership

Gestion de projets

Orientation solution

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service formations individuelles et accompagnement des parcours professionnels, vous contribuez à la stratégie RH de la collectivité en matière de formation et veillez à la mise en œuvre de la politique de formation du département en développant l’accompagnement individuel des agents. Vous accompagnez les projets de montée en compétences, de mobilité et de transition professionnelles des collaborateurs.

A cet effet, vous :

• Pilotez les dispositifs de développement de compétences ;
• Elaborez des outils d’identification des besoins individuels en formation et conseillez les agents et encadrants dans l’analyse de ces besoins;
• Contribuez aux relations partenariales avec les différents interlocuteurs, internes et externes;

Manager confirmé, vous encadrez une équipe de 7 agents et impulsez une dynamique de travail collective et collaborative en favorisant l’autonomie et la montée en compétences des agents.

Expérience requise

Profil : Et si c’était vous?

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, motivée, et des partenaires impliquéspour atteindre des objectifs stratégiques et ambitieux? Ce poste est fait pour vous!

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.

Vous maitrisez les différents dispositifs de formations individuelles et possédez de fortes capacités de diagnostic, d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et êtes orienté solution.

Le travail en équipe et la réalisation de projets transversaux vous motive. Rejoignez notre équipe!

Informations pratiques

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste? La rémunération et les avantages sociaux :

• Une politique de formation dynamique
• Restauration collective sur site
• 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d’aménagement du temps de travail
• Télétravail
• Action sociale ( Adhésion au CNAS)

Recrutement par voie statutaire (catégorie A) ou contractuelle