Responsable Relations Sociales (CDD) - H/F

Michael Page (France); Roissy-en-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de renom dans le secteur AÉROPORTUAIRE recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour une mission de 8 mois à Roissy-en-France. Rattaché(e) à la Direction RH, vous serez en charge d'animer le dialogue social et de conduire les négociations locales. Vous devez avoir un diplôme en ressources humaines ou en droit social, ainsi qu'une solide connaissance du droit du travail. Cette mission offre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Connaissance solide du droit du travail et des relations sociales.
• Capacité d'analyse et de négociation reconnue.
• Expérience significative dans un secteur à forte main d'oeuvre.

Responsabilités

• Animer le dialogue social et conduire les négociations locales.
• Préparer et organiser les réunions avec les IRP (CSE, commissions...).
• Conseiller la direction et les responsables sur les problématiques sociales.
• Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions réglementaires.
• Gérer les situations sensibles avec diplomatie.
• Suivre les indicateurs sociaux et établir les reportings.
• Organiser les élections professionnelles si besoin.

Connaissances

Analyse

Négociation

Organisation

Formation

Diplôme en ressources humaines ou en droit social

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

• Groupe de renom - secteur AEROPORTUAIRE
• Missions Relations sociales / collectives

À propos de notre client

Notre client est un groupe reconnu dans le domaine AEROPORTUAIRE. Il est basé à Roissy Charles de Gaulles - dans le Val d'Oise (95).

Description

Mission de 8 mois - à pourvoir en Janvier 2026

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction RH, vous serez l'interlocuteur clé des instances représentatives et des équipes opérationnelles sur une unité comptant 2000 collaborateurs environ.

Votre rôle sera de garantir un cadre social équilibré, en anticipant les enjeux, en accompagnant les managers et en favorisant des échanges constructifs.

Vos responsabilités

• Animer le dialogue social et conduire les négociations locales
• Préparer et organiser les réunions avec les IRP (CSE, commissions…)
• Conseiller la direction et les responsables sur les problématiques sociales
• Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions réglementaires
• Prévenir et gérer les situations sensibles avec diplomatie
• Suivre les indicateurs sociaux et établir les reportings
• Organiser les élections professionnelles si besoin et veiller au respect des obligations légales

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou en droit social ;
• Vous avez une solide connaissance du droit du travail et des relations sociales ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de négociation ;
• Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités ;
• Vous avez une expérience significative dans un secteur à forte main d'oeuvre;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne aisance rédactionnelle.

Conditions et Avantages

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