Responsable Relais Petite Enfance Itinérant (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU FRONTONNAIS; Bouloc-en-Quercy; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Responsable Relais Petite Enfance Itinérant pour animer et développer un réseau de partenaires. Le candidat idéal a une expérience de 2 ans et un Bac+3/4 en éducation. Ce poste propose un contrat CDD de 28 heures par semaine jusqu'au 31 mars 2026, avec déplacements sur le territoire.

Prestations

Rémunération statutaire

Véhicule de service remis au domicile

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans le domaine.
• Formation d'éducateur de jeunes enfants est indispensable.

Responsabilités

• Animer un lieu d'informations et d'échanges pour les assistantes maternelles et les parents.
• Développer et animer un réseau de partenaires.
• Concevoir et évaluer le projet de fonctionnement du relais.

Connaissances

Connaître le domaine de la petite enfance

Savoir travailler en équipe

Autonomie

Capacité d'organisation

Capacités d'analyse et de synthèse

Bonnes aptitudes relationnelles

Formation

Bac+3/Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants

Description du poste

Offre n° 197GHBZ - Responsable Relais Petite Enfance Itinérant (H/F)

CONTEXTE: Le Relais Petite Enfance Itinérant est l'un des 4 Relais Petite Enfance du territoire de la Communauté de Communes du Frontonnais. Son territoire s'étend sur 6 communes : Cépet, Gargas, St Sauveur, Vacquiers, Villaudric, Villeneuve les Bouloc, et concerne un peu plus de 40 assistantes maternelles. Il travaille en lien avec les autres RPE du territoire et bénéficie d'un fort partenariat avec eux.

MISSIONS DU POSTE

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Pôle Service à la Population de la CCF: anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents; développe et anime un réseau de partenaires de la petite enfance.

ACTIVITÉS ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE

• Accueil, conseil et organisation d'un lieu itinérant d'informations, d'échanges et d'accès aux droits
• Animation et développement d'un réseau de partenaires
• Animation et professionnalisation des assistantes maternelles

AUTRES ACTIVITÉS LIÉES AU FONCTIONNEMENT DU RELAIS

• Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet de fonctionnement du relais
• Rechercher et actualiser les ressources documentaires
• Actualiser les connaissances législatives
• Suivre la gestion administrative et budgétaire du relais
• Assurer l'entretien des jouets et du matériel

COMPETENCES REQUISES

• Connaître le domaine de la petite enfance, l'enfant et son développement
• Connaître l'environnement de l'accueil individuel et le cadre réglementaire
• Etre autonome et avoir une bonne capacité d'organisation
• Faire preuve de discrétion
• Savoir travailler en équipe, en réseau et en partenariat
• Posséder des capacités d'analyse et de synthèse
• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles

Informations diverses

• Grades/cadres d'emplois : EJE
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire à compter du 4ème mois de présence + véhicule de service remis au domicile
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée à temps non complet (28h/semaine) jusqu'au 31/03/2026 renouvelable pour 1 an
• Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h, lundi, mardi, jeudi et vendredi
• Lieu de travail : itinérant - Bureau à Cépet puis à Bouloc à compter de Février 2026; accueils collectifs à Cépet, Vacquiers et Villeneuve les Bouloc
• Date limite de candidature : 01/10/2025
• Poste à pourvoir : dès que possible
• Déplacement fréquent sur le territoire

Posture et profil

• Expérience requise : 2 ans dans le domaine
• Diplôme : Bac+3/Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants (formation indispensable)

Compétences opérationnelles

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Communauté de Communes du Frontonnais - Service des Ressources Humaines, 3 rue du Vigé - CS 20053, 31620 BOULOC

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