Responsable Recrutement (mission de transition) - H/F

La Maison Bleue; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion de crèches privées recherche un Responsable Recrutement en mission de transition. Vous serez en charge de l'animation d'une équipe de recruteurs, de la gestion du recrutement sur un marché complexe, et de contribuer à la stratégie de marque employeur. Le poste est basé à Boulogne-Billancourt, en CDD de 6 mois, avec une rémunération entre 45 et 50K€ selon profil.

Prestations

Cadre de travail flexible

Impact stratégique élevé

Qualifications

• Expérience confirmée en animation d'équipe recrutement.
• Aisance avec la chasse de profils rares.
• Capacité à fédérer et organiser une équipe opérationnelle.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de recruteurs.
• Gérer et piloter le recrutement des fonctions support.
• Développer l'autonomie des opérationnels terrain.

Connaissances

Animation d'équipe

Chasse de profils rares

Capacité à fédérer

Description du poste

Vos missions sur cette mission : - Management d'équipe : - Encadrer et animer une équipe de 4 recruteurs : 3 Chargés de recrutement spécialisés dans le sourcing des Directeurs(trices) de crèche 1 Chargé de recrutement dédié aux fonctions support siège - Suivre l'activité, la montée en compétences, le coaching et la motivation de l'équipe - Former et accompagner l'équipe sur les techniques avancées de chasse (recherche booléenne, relances, approche personnalisée). - Être force de proposition sur les outils et méthodes innovantes pour adresser un marché candidat restreint. - Opérationnel recrutement : - Gérer le recrutement des fonctions supports (siège) - Piloter et réaliser le recrutement par approche directe sur un marché pénurique, en particulier sur des postes de Directeurs(trices) de crèches expérimenté(e)s : sourcing innovant, chasse, activation de réseaux - Mobiliser et optimiser les canaux de sourcing : jobboards, réseaux sociaux, approche directe, cooptation, réseaux professionnels. - Partenariats & projets : - Suivre et animer les partenariats externes : cabinets de recrutement, jobboards spécialisés, agences de consulting et réseaux professionnels - Déployer les projets de recrutement, d'attractivité et de marque employeur en lien avec la stratégie de recrutement - Animation et accompagnement des équipes terrain sur le recrutement : - Développer l'autonomie des opérationnels terrain et professionnaliser leurs pratiques : animation d'ateliers / webinaires, création de supports, partages de bonnes pratiques. - Créer des passerelles entre les équipes RH et le terrain pour fluidifier les processus de recrutement - Contribuer à la stratégie de marque employeur en lien avec les enjeux d'attractivité du secteur Rejoindre La Maison Bleue, c'est intégrer LA référence de la petite enfance, spécialiste de la gestion de crèches privées. Environnement en multi-sites avec plus de 4 000 collaborateurs engagés partout en France, nous sommes une entreprise à mission dont la raison d'être guide chacune de nos actions : «Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain.» Vous aussi, donnez du sens à votre métier en rejoignant une entreprise humaine, innovante et investie là où tout commence ! Dans un contexte de forte tension sur les recrutements, nous recherchons un Responsable Recrutement (H / F) en mission de transition pour assurer la continuité du service Recrutement et le management opérationnel d'une équipe dédiée à l'acquisition de talents pour nos crèches et nos fonctions support. Rattaché(e) au Directeur du Développement RH, vous êtes à la fois pilote, animateur et acteur opérationnel d'une politique de recrutement ambitieuse et exigeante. Le poste proposé est en CDD pour 6 mois, rémunéré entre 45 et 50K€ (selon profil) et basé à Boulogne-Billancourt.

Votre profil : - Expérience confirmée en animation d'équipe recrutement, idéalement dans un environnement pénurique - Aisance avec la chasse de profils rares et les logiques de volume - Capacité à fédérer, organiser et faire monter en puissance une équipe opérationnelle - Vous êtes à l'aise dans un rôle hybride mêlant stratégie, animation, opérationnel et projets. - Vous faites preuve d'une réelle capacité à fédérer, à entraîner vos équipes et vos interlocuteurs terrain Nos engagements pour cette mission : - Rémunération fixe annuelle entre 45 et 50K€ (selon profil) - Un projet à fort impact stratégique - Un cadre de travail flexible et stimulant