Responsable recrutement (F/H) (H/F)

GENOWAY; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société innovante en biotechnologie à Lyon recherche un Responsable Recrutement. Vous piloterez la politique de recrutement, travaillerez en collaboration avec les managers et animerez des partenariats locaux. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en recrutement industriel et maîtrise l'anglais. Un environnement stimulant et une politique responsable vous attendent.

Prestations

Bonus mensuel lié à la qualité du travail

Prime d'intéressement (3000€ - 4000€)

Mutuelle de santé familiale prise en charge à 70%

Politique de télétravail hybride

Prise en charge des repas d'entreprise

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en recrutement dans le secteur industriel.
• Expérience en approche directe et chasse de tête.
• Connaissance des métiers de la biotechnologie un atout.

Responsabilités

• Identifier et qualifier des profils selon les besoins de l'entreprise.
• Déployer le plan de recrutement de 30 postes/an.
• Piloter le processus de recrutement pour CDI/CDD/Stages.

Connaissances

Expérience en recrutement industriel

Anglais courant

Relations interpersonnelles

Autonomie et proactivité

Rigueur et organisation

Formation

Formation Bac+3 en ressources humaines ou sociologie

Description du poste

Intégré(e) au pôle RH, vous serez un véritable partenaire des équipes pour attirer, identifier et recruter nos futurs talents. Sous la responsabilité directe de la DRH, vous piloterez la politique de recrutement de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la RRH et les managers, dans un environnement convivial, dynamique et stimulant.

Vos principales responsabilités :

• Identifier et qualifier les profils en adéquation avec les besoins de l'entreprise, en lien direct avec les managers ;
• Déployer le plan de recrutement défini par la Direction (environ 30 postes/an) ;
• Piloter l'intégralité du processus de recrutement pour les postes temporaires et permanents (CDI/CDD/Stages) : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing ciblé, pré-sélection, organisation et conduite des entretiens, suivi de l’intégration ;
• Sélectionner et piloter les cabinets partenaires pour les recrutements très spécifiques (moins de 5 cabinets par an) ;
• Assurer le reporting et suivre les indicateurs de performance liés au recrutement ;
• Animer et développer les partenariats avec les réseaux locaux et les écoles (salons emploi, interventions, événements) ;
• Contribuer au développement des process et de la politique RH : intégration et fidélisation des collaborateurs, marque employeur.

Profil recherché :

• De formation Bac+3 minimum en ressources humaines ou en sociologie, vous disposez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en recrutement dans le secteur industriel, sur un poste similaire et/ou au sein d'un cabinet de chasse,
• Expérience confirmée en approche directe et chasse de tête,
• Une expérience en PME et des connaissances des métiers de la biotechnologie/pharma/recherche seraient un plus,
• Anglais courant (certains entretiens devront être animés en anglais),
• Excellent relationnel et sens du service,
• Autonomie, réactivité et proactivité;
• Rigueur et organisation,
• Capacité à s'adapter et évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Contrat :

• Statut Cadre autonome (10 jours RTT/an),
• Poste en CDI, rémunération fixe attractive selon profil, à pouvoir dès que possible,

Pourquoi nous rejoindre : -

• Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l'objectif est d'améliorer la santé humaine ;
• Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d'action pour réduire de 30% l'empreinte carbone à l'horizon 2026 ;
• Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l'autonomie est valorisée, et l'innovation au cœur de notre stratégie ;

Ce que nous offrons :

• Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos,
• Prime d'intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€),
• Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l'entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),
• Contrat de prévoyance,
• Prise en charge jusqu'à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,
• Politique de télétravail hybride à partir de 3 mois d'ancienneté,
• Prise en charge de repas d'entreprise (4€/repas),

Type de contrat CDI

Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Recherche-développement en biotechnologie