Responsable Recrutement et Intégration - H / F - CDI

Groupe Roederer; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale d'assurance recherche un(e) expert(e) en recrutement pour piloter des processus d'intégration et optimiser les stratégies d'embauche. Vous aurez la responsabilité de créer des parcours fluides pour les candidats et d'assurer la fidélisation des talents. Le candidat idéal maîtrise l'anglais et s’est déjà illustré dans des environnements internationaux. Si humanisme et agilité vous inspirent, rejoignez-nous !

Qualifications

• Expérience significative dans le recrutement et l'intégration.
• Capacité à piloter des processus de recrutement complexes.
• Aptitude à travailler dans un environnement multi-sites.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement.
• Optimiser les canaux et outils de recrutement.
• Transformer l’intégration en une expérience engageante.

Connaissances

Expertise en recrutement

Gestion de l'expérience candidat

Capacité d'adaptation

Maitrise de l'anglais

Capacité à fédérer les équipes

Description du poste

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est !

Localisé-e à Strasbourg , vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH.

Votre motivation :

Mettre à profit votre expertise en recrutement et votre sens de l’expérience candidat et collaborateur , avec un goût prononcé pour le challenge , afin d’accompagner le Groupe dans ses enjeux de croissance . Votre priorité : prôner la cohérence et la fluidité, pour créer des parcours harmonieux et engageants.

Votre feuille de route :

• Piloter et orchestrer l'ensemble du processus de recrutement : de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle.
• Dans ce cadre, vous challengez et optimisez les canaux et outils de recrutement afin d’attirer des profils, à l’image du Groupe.
• Vous avez à cœur de transformer l’intégration en une expérience riche et inspirante , dans l’optique de fidéliser durablement les talents.
• Grâce à votre écoute active et votre profil orienté solution , vous entretenez des relations durable s et constructives avec toutes les parties prenantes , tant en interne qu’en externe .
• Vous pilotez et optimisez le budget recrutement.
• Avec l’envie d’être moteur-trice d’innovation , vous proposez des améliorations continues pour faire évoluer les processus et pour affiner les stratégies , en les adaptant aux évolutions du marché.
• En vous appuyant sur vos expériences passées , vous serez force de proposition dans le parcours d’intégration métier , en lien avec service formation.

Ce qui vous caractérise :

Vos riches années d’expériences vont ont permis de maîtriser les enjeux du recrutement et de vous positionner en tant qu’expert-e , dans un environnement en développement , à fort enjeu d’accompagnement des équipes dans la montée en compétences des profils recrutés .

Vous avez déjà mis en place des stratégies de recrutement et d’intégration , de manière efficiente .

Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer les équipes maintenir des relations de confiance .

Avec agilité , vous êtes capable de vous adapter dans un environnement, multi-sites, en constante évolution .

Votre petit plus ? vous avez déjà évolué dans un contexte international et maitrisez l’anglais. (l’allemand en plus serait apprécié)

Si vous vous êtes développé-e dans des environnements de Services, Bancassurances ou Financiers et qu’Humanisme, Agilité et Expertise sont des valeurs qui vous parlent, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi.

Jennifer et son équipe RH vous attendent pour construire Ensemble des solutions RH innovantes, durables et adaptées au Business.