Responsable Production

CBL S.A.; Metz; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en construction bois recherche un(e) Responsable Production pour gérer efficacement la production tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Le candidat idéal a au moins 5 ans d’expérience en gestion de production industrielle et une expérience significative en management d’équipe. Offrant un environnement de travail convivial, le poste est en CDI avec un salaire compétitif.

Prestations

Ambiance de travail conviviale et collaborative

Projets variés et stimulants

Spécialisation pointue dans le domaine du bois

Package salarial compétitif

Qualifications

• 5 ans minimum d’expérience en gestion de production industrielle, idéalement dans le secteur bois.
• Expérience confirmée en management d’équipe de terrain.
• Connaissance des procédés de fabrication bois et de la sécurité machine est un atout.

Responsabilités

• Assurer la production en respectant qualité, délais et coûts.
• Planifier les activités de production selon les commandes.
• Coordonner et former les opérateurs aux tâches qualité/sécurité.
• Participer aux audits internes/externes et suivre les KPIs de performance.

Connaissances

Leadership responsable

Rigueur et fiabilité

Communication claire

Réactivité et sang-froid

Esprit d’équipe

Orientation amélioration continue

Description du poste

RESPONSABLE PRODUCTION

Vous êtes passionné(e) par la construction bois et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et active dans la grande région ? MSP Bois, entreprise reconnue pour ses projets innovants et durables en construction bois, recherche un(e) Responsable production.

Objectif du poste :

Assurer la production dans le respect des objectifs de qualité, de délais et de coûts, tout en garantissant la sécurité des travailleurs, la prévention des risques professionnels et la conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.

Votre rôle :

Planification et organisation de la production

• Etablir le planning de production selon les commandes, les capacité et les objectifs de productivité
• Assurer la planification des activités de production dans le respect des délais, des ressources disponibles et des exigences qualité / sécurité

Superviser les équipes et garantir un encadrement sécurisé

• Coordonner les opérateurs
• Former les opérateurs à leurs tâches d’un point de vue qualité / sécurité
• Veiller à l’application des procédures qualité / sécurité
• Identifier les situations de dangers graves et immédiats, pouvoir intervenir rapidement
• Garantir un environnement de travail adapté et sain
• Assurer l’ordre et la propreté de chaque poste de travail en fin de journée.

Suivi de la performance et de la conformité

• Participer aux audits internes / externes
• Sensibiliser les équipes aux aspects SST (politique de l’entreprise) promouvoir une culture de sécurité
• Suivre le KPI de performance de productivité
• Contribuer à l’amélioration continue en matière qualité, sécurité et conditions de travail
• Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles (productivité, qualité, SST)
• Sensibiliser les équipes et promouvoir une culture sécurité proactive et les objectifs d’amélioration continue

Votre profil :

• 5 ans minimum d’expérienceen gestion de production industrielle, idéalement dans le secteur bois, de la construction modulaire ou de la préfabrication.
• Expérience confirmée enmanagement d’équipe de terrain(opérateur, chef d’équipes…)
• Connaissance deprocédés de fabrication bois, des contraintes ergonomiques et de la sécurité machine est un atout.

Compétences requises :

• Leadership responsable : diriger avec exemplarité en intégrant sécurité, qualité et bien-être
• Rigueur et fiabilité : appliquer strictement les consignes, assumer ses responsabilités.
• Communication claire : donner des consignes précises, écouter activement et favoriser le dialogue.
• Réactivité et sang-froid : gérer les imprévus avec calme et maintenir un climat de travail positif.
• Esprit d’équipe : collaborer avec les services internes et maintenir un climat de travail positif.
• Orientation amélioration continue : proposer des solutions et s’inscrire dans une dynamique de progrès.

Ce que nous offrons :

• Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
• Des projets variés et stimulants, menés avec une équipe expérimentée.
• Une spécialisation pointue dans le domaine du bois.
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) assorti d’un package salarial compétitif.

Envie de relever le défi?

Rejoignez MSP Bois et participez à la réalisation de projets innovants et durables en bois!