Responsable Pôle Technique SAP

PRINTEMPS; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode et de luxe à Paris recherche un Responsable technique SAP. Vous serez chargé de piloter le domaine technique SAP, coordonner les activités de développement et assurer l'interface entre les équipes techniques et fonctionnelles. Le poste nécessite une formation BAC +5 et au moins 8 ans d'expérience en DSI, idéalement chez un client retail. Des compétences en SAP ECC et FIORI sont essentielles. Ce poste offre des opportunités d'évolution et des avantages tels que RTT et télétravail.

Prestations

RTT

Télétravail

Tickets restaurant

Avantages CSE

Escompte collaborateur

Prime vacances

Primes sur objectifs

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'une DSI.
• Bonne maîtrise des flux achats et ventes.
• Expérience dans un environnement SAP IS-RETAIL ou similaires.

Responsabilités

• Piloter le domaine technique SAP.
• Coordonner les activités de développement SAP.
• Participer aux projets techniques SAP.

Connaissances

Modélisation de processus

Paramétrage des modules MM/SD

Analyse et résolution des problèmes

Aisance en communication

Formation

BAC +5 en informatique

Outils

SAP ECC

SAP FIORI

SAP S/4 HANA

Description du poste

Rattaché(e) au centre de compétences Supply Chain & Finance de la DSI PRINTEMPS, En tant que Responsable technique SAP H/F, votre mission principale sera de piloter le domaine technique SAP (ECC, FIORI, PO)
LES MISSIONS :

• Coordonner les activités de développement SAP :
• Proposer des développements techniques, les réaliser ou les suivre, afin d'améliorer l'efficacité des processus fonctionnels SAP et des interfaces avec les autres systèmes et applications de l'entreprise, les responsables de pôles fonctionnels SAP et toutes les autres parties prenantes impliquées.
• Suivre les prestataires externes sur ABAP/FIORI : devis, délais, qualité, coût...
• Assurer la planification des développements
• Être Garant de la bonne progression des développements : définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser

• 
  Être référent sur le domaine technique SAP :
• Assurer l'interface avec le chef de projet fonctionnel dans les projets SAP : maintenance, suivi, mise en place de processus, expertise, proposition d'améliorations...
• Participer aux projets techniques SAP (Upgrade, migration etc..)
• Être le point de contact avec les équipes d'infrastructure et faire le lien avec les équipes fonctionnelles

• 
  Gérer le processus de mise en production :
• Piloter et valider les ordres de transport SAP et leur ordonnancement
• Maintenir les solutions en conditions opérationnelles :
• Analyse et correction des anomalies (Run)

• 
  Participer au choix de technologie et d’architecture des solutions envisagées
• Participer à l’élaboration du design technique des solutions et du choix de technologies et d’architecture.

Expertise technique et veille technologique (POC, POV…)

• 
  Être Garant de la bonne progression des développements :
• définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser
• Être Référent et garant du respect des normes et bonnes pratiques :
• Mettre en place les bonnes pratiques et vérifier les actions menées par son équipe et les prestataires
• Animer techniquement le cas échéant son équipe : gérer son staffing, encadrer les développeurs et les faire monter en compétence.
• Etre responsable du codage des développement spécifiques
• Animer et mettre en place des tests unitaires
• Développer des fonctionnalités spécifiques/User Stories

• 
  Avoir un rôle d'expertise technico fonctionnelle de son périmètre/produit
• En charge du support technique de niveau 3
• Réalisation des tests unitaires
• Être garant de la bonne progression des développements : définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser

• Analyser et corriger des anomalies (Run)
• Participer à l’élaboration du design technique des produits et du choix de technologies et d’architecture.

• 
  Avoir un rôle d'expertise technique et veille technologique (POC, POV…)
• Former les lead devs & Devs Spécialisés.

Profil

• Issu(e) d'une formation BAC +5 en informatique, vous justifiez au minimum de 8 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'une DSI idéalement chez un client retail.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à modéliser un processus dans le système d'information et à définir les règles de gestion à implémenter.
• Vous maitrisez les flux achats et ventes ainsi que le paramétrage des modules MM, SD dans un environnement SAP ECC IS-RETAIL ou/et SAP FMS ou/et S/4 HANA Retail.
• Votre capacité d'analyse et de résolution des problèmes sera un atout pour ce poste, ainsi qu'une aisance en communication orale et écrite à la fois techniques et axées sur l'utilisateur.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre savoir être, et plus précisément votre sens du relationnel orienté clients, votre rigueur et votre esprit d'analyse, de synthèse et de service.

Et côté avantages ?

• RTT
• Télétravail
• Tickets restaurant
• Avantages CSE
• Escompte collaborateur
• Prime vacances et primes sur objectifs
• Mutuelle et prévoyance

Et côté carrière ?

Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Poste à pourvoir le

02/02/2026

Critères candidat

Critères candidat

Localisation du poste

Localisation du poste

Niveau d'études min. requis

Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Site

Printemps Siège

Informations générales

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, du beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Référence

2026-5816

Date de parution

06/01/2026