Responsable Paye RH H/F

CRIT; Montluçon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'agroalimentaire recherche un Responsable Paie RH pour son site à Montluçon. Vous serez responsable de la gestion de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. Le candidat idéal aura un BAC+3 en Ressources Humaines et 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Rejoignez une entreprise dynamique et conviviale.

Qualifications

• Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire.

Responsabilités

• Superviser la paie et vérifier la conformité.
• Contrôler la gestion sociale et suivre les budgets.
• Établir les déclarations sociales et administratives.

Connaissances

Bonne connaissance de la législation sociale

Maîtrise des outils de gestion de la paie

Capacité à travailler en équipe

Bonnes capacités d'organisation

Bonnes capacités de communication

Formation

BAC+3 en Ressources Humaines, Paie

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un Responsable Paie RH pour son site basé à Montluçon - 03100. Gestion de la paie et des déclarations sociales.

Responsabilités :

• Supervision de la paie : vérification de la conformité, amélioration et optimisation des charges et cotisations.
• Contrôle de gestion social : suivi des budgets et des indicateurs sociaux.
• Établissement d'un bridge de la masse salariale.
• Administration du personnel : contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, etc.
• Préparation des procédures de fin de contrats.
• Établissement des déclarations (DSN, DOETH, DAT, télédéclarations, etc.).
• Aide à la rédaction des accords, préparation CSE, etc.
• Divers : ART 83/PERO, CET, taxe apprentissage, etc.

Salaire : à convenir en fonction du profil

Contrat : CDI

Horaires : 35 heures par semaine

Formation : BAC+3 en Ressources Humaines, Paie

Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire

Compétences :

• Bonne connaissance de la législation sociale
• Maîtrise des outils de gestion de la paie
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Bonnes capacités d'organisation et de communication

Rejoignez une entreprise dynamique, qui travaille dans la convivialité, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en gestion de la paie et en ressources humaines.

Profil souhaité

• Expérience : 1 An(s) — Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés

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