Responsable Paie et ADP (F/H)

COS MAS GLASBERG; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation reconnue d'utilité publique située à Paris recherche un Responsable Paie et ADP. Vous serez en charge de la gestion de la paie au sein d'une équipe décentralisée, avec des responsabilités incluant le paramétrage des outils SIRH et le management des gestionnaires de paie. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, un Bac+5 en ADP et Paie, et de solides compétences en législation sociale et en gestion administrative.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurant

Télétravail possible

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de la paie et ADP.
• Connaissance de la CCN51 est un plus.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles requises.

Responsabilités

• Paramétrer et fiabiliser les outils SIRH.
• Assurer le management des gestionnaires de paie.
• Réaliser des audits de la gestion de la paie.

Connaissances

Législation sociale

Gestion de la paie

Maîtrise d'Excel

Analyse et organisation

Formation

Bac+5 en ADP et Paie

Outils

Outils SIRH tels que Paye first et Octime

Description du poste

Offre n° 201RYZZ Responśable Paie et ADP (F/H)

Au sein d'une organisation décentralisée et rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, vous complétez l'équipe Paie de la Fondation composée d'une responsable Paramétrages et SIRH, avec qui vous travaillerez en binôme, d'une contrôleuse de gestion Sociale, et de 3 gestionnaires de paie multi-dossiers établissements.

Missions - Paramétrer, faire évoluer et fiabiliser nos outils SIRH : Paye first, Octime, Hublo, interfaces entre les outils. - Assurer le management opérationnel des gestionnaires de payes de la cellule. - Assister, conseiller et contrôler les gestionnaires Paie des établissements dans la réalisation de la paye et des déclarations sociales et fiscales (règles légales, conventionnelles et fondation). - Animer et former la communauté des gestionnaires paie « établissements ». - Réaliser de la veille sociale sur les aspects paie et administration du personnel. - Sécuriser et optimiser les processus existants dans une démarche d'amélioration continue, développer des supports d'information et d'outils de gestion pour les établissements. - Sécuriser et vérifier de la bonne gestion de la subrogation, du suivi des IJSS et Prévoyance. - Réaliser des études de rémunération et contrôle de la bonne application des éléments de rémunération conventionnels. - Prendre en charge la gestion d'un dossier de paie de A à Z. - Réaliser des audits de la gestion de la paie et de l'administration du personnel en établissement. - Assurer le suivi des organismes sociaux : URSSAF, Mutuelle, Prévoyance, retraite.

Profil - Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre parcours professionnel. Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie. La connaissance de la CCN51, des outils Cegi Paie et Octime serait un plus. Maîtrise des outils bureautiques (dont une excellente connaissance d'Excel). Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité. Vous êtes autonome, rigoureux, volontaire, méthodique et vous êtes force de propositions. Capacité d'analyse, sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Valeurs humaines et sens de l'éthique. Vous êtes doté de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles.

Informations – Salaire selon la CCN51 (Rémunération entre 45 et 55K€ / an) – Déplacements à prévoir en Ile de France et en province – Possibilité de télétravailler – Mutuelle et tickets restaurant – Poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat : CDI – Durée : 35H/semaine – Travail en journée – Salaire brut annuel entre 45000 € et 55000 €.

Profil souhaité

• 5 ans – Expérience indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents. Traitement paie – ADP PAIE – Formation indispensable.

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé.

Employeur

50 à 99 salariés – La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d'utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'asile et des personnes en grande précarité sociale – 3 200 salariés, 87 établissements et services – recrute pour son siège situé à Paris 75003.