Responsable Formation Établissement F/H

DASSAULT AVIATION; Argonay; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique recherche un Agent de Maîtrise en Ressources Humaines pour déployer sa politique de formation. Le candidat idéal aura un BAC+5 et une expérience significative, ainsi qu'une bonne connaissance des outils bureautiques et des compétences relationnelles. Le poste est en CDI, 35 heures par semaine, avec un salaire compétitif selon la grille référente.

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire.
• Connaissance de la branche de la métallurgie est requise.

Responsabilités

• Déployer et mettre en œuvre la politique formation de l'entreprise.
• Proposer des outils de développement de compétences.
• Représenter l'entreprise lors d'événements externes.
• Participer à des projets RH variés.

Connaissances

Connaissance des logiciels bureautiques

Synthèse et présentation d'informations

Discrétion et respect de la confidentialité

Compétences relationnelles

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

Outils

SAP/HR

Description du poste

Vos missions :

Déployer et mettre en œuvre la politique formation de l'entreprise (budget, reporting, veille, ...) en lien avec les différentes parties prenantes (salariés, management, représentants du personnel, DRH et partenaires formation). Proposer des outils de création et de développement de compétences. Représenter l'entreprise lors d'événements externes liés à son domaine d'expertise. Peut être sollicité ponctuellement sur des projets RH de différentes nature (emploi, carrières, social, communication, ...).

Responsabilités

• Déployer et mettre en œuvre la politique formation de l'entreprise (budget, reporting, veille, etc.) en lien avec les parties prenantes.
• Proposer des outils de création et de développement de compétences.
• Représenter l'entreprise lors d'événements externes liés à son domaine d'expertise.
• Participer ponctuellement à des projets RH variés (emploi, carrières, social, communication, etc.).

Profil recherché

De formation BAC+5 en Ressources Humaines avec une expérience significative dans un poste similaire. La connaissance de la branche de la métallurgie est requise.

• Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques standards (Word, Excel).
• Savoir recueillir et exploiter des données avec méthode.
• Synthétiser et présenter clairement des informations.
• Respecter la confidentialité des données, faire preuve d'une grande discrétion.
• Être rigoureux dans le traitement des dossiers.
• Avoir le goût du service et un bon relationnel.
• La connaissance de SAP/HR est un plus.

Processus de sélection et égalité des chances

Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.

Conditions du contrat

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : selon grille référente + part & Intér

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre.

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