Responsable Equipe Paie H/F - CDD

Page Personnel; Bruz; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans son secteur recherche un Responsable Equipe Paie H/F en CDD pour piloter une équipe de gestionnaires paie. Vous superviserez le processus de paie et travaillerez en collaboration avec les services RH et Finance. Avec au moins 3 ans d’expérience similaire et une formation en paie ou RH, ce poste offre 2 jours de télétravail par semaine et des avantages intéressants comme une prime de 13e mois et des horaires flexibles.

Prestations

Participation employeur au restaurant d'entreprise

Horaires flexibles

Prime de 13e mois (au prorata du temps de présence)

2 jours de télétravail/semaine après un mois d'ancienneté

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires.
• Idéalement passé par un CSP Paie avec expérience en management.

Responsabilités

• Piloter une équipe de gestionnaires paie.
• Superviser la production de la paie et des déclarations sociales.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Sens de la confidentialité

Capacité à fédérer

Formation

Bac+3 en paie ou RH

Outils

Outils de paie

SIRH

Description du poste

Le poste de Responsable Equipe Paie H/F - CDD

Rattaché(e) au Responsable Activité Paie, vous pilotez une équipe de gestionnaires paie et garantissez la fiabilité des processus paie dans un contexte de simplification et d'harmonisation.

À ce titre, vous :

• Animez et encadrez l'équipe (recrutement, formation, suivi des objectifs, organisation des congés),
• Assurez le management de proximité et la montée en compétences des collaborateurs,
• Supervisez la production de la paie et des déclarations sociales, en lien avec les services RH et Finance,
• Apportez un soutien technique et conseillez les interlocuteurs internes (RRH, comptabilité, juridique),
• Contribuez à l'amélioration continue des processus et à la sécurisation des pratiques,
• Participez aux projets liés à la paie et au SIRH (paramétrage, évolutions réglementaires, reporting).

Avantages

• Poste Cadre au forfait (avec JNT),
• 2 jours de télétravail/semaine (après un mois d'ancienneté),
• Participation employeur au restaurant d'entreprise,
• Horaires flexibles,
• Prime de 13e mois (au prorata du temps de présence).

Le profil recherché

De formation supérieure en paie ou RH (Bac+3 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement au sein d'un CSP Paie, avec une première expérience en management.

Vous maîtrisez les outils paie et SIRH, ainsi que les bases réglementaires.

Qualités attendues : organisation, rigueur, sens de la confidentialité, pédagogie et capacité à fédérer.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

L'entreprise

Notre client est un acteur majeur dans son secteur, reconnu pour son expertise et son engagement en faveur de la qualité et de l'innovation.