Responsable Entretien Maintenance F / H

METRO FRANCE; Chennevières-sur-Marne; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise en France recherche un responsable de la maintenance, chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements. Vous gérerez des prestataires externes, piloterez des budgets et veillerez à la conformité réglementaire. Un certificat SSIAP 3 est obligatoire. Ambiance conviviale et dynamique, avec des équipes soudées et des défis à relever.

Prestations

Ambiance conviviale

Équipes soudées

Défis motivants

Qualifications

• Expérience en gestion de la maintenance préventive et corrective.
• Compétences en management d'équipe et animation des rituels managériaux.
• Connaissance des réglementations ISO 22000-50001.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.
• Gérer les prestataires externes et suivre les opérations de maintenance.
• Piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement.

Connaissances

Gestion de la maintenance

Leadership d'équipe

Conformité réglementaire

Formation

Certificat SSIAP 3

Description du poste

ENTRETIEN / MAINTENANCE

Assurer la maintenance préventive et corrective du bâtiment et des équipements thermiques, frigorifiques et électriques

Former et veiller au respect des process de sécurité des biens et des personnes

Sélectionner les prestataires externes, négocier et suivre les travaux / opérations de maintenance en accord avec le Responsable régional maintenance

Gérer les prestations contractuelles et les organismes de contrôle

REPRESENTATION ET COOPERATION

Garantir la légalité des pratiques METRO : veiller à la conformité des prescriptions, s’informer des nouvelles règlementations

Suivre l’ISO 22000-50001, le traitement des déchets et concourir la baisse de notre empreinte environnementale.

PILOTAGE

Piloter et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissements

Assurer le contrôle de la mise en place des contrats cadres

Accompagner et suivre les prestataires de services et les organismes de contrôle

MANAGEMENT D’ÉQUIPE (Selon l’organisation des points de vente)

Fédérer et mobiliser l’équipe en donnant du sens à l’atteinte d’objectifs communs

Responsabiliser les membres de l’équipe, et garantir le développement des compétences de chacun

Animer les rituels managériaux (individuels et collectifs)

Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels

Manager, animer et développer les compétences de l’équipes pour les mener vers la performance et la réussite collective

Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes

SSIAP 3 Obligatoire !!

Vous allez vivre chez NOUS :

• L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché
• Une ambiance marchande, motivante et bienveillante, ponctuée de challenges
• Des équipes soudées dans une ambiance conviviale