RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION (H/F)

DR GRAND EST SIEGE; Schiltigheim; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services publiques dans le Grand Est recherche un manager pour contribuer à la stratégie de France Travail. Le candidat doit posséder 5 ans d'expérience en management, avec des compétences en leadership et en communication. Les responsabilités incluent la gestion d'équipe et le déploiement de projets nationaux. Ce poste CDI offre une durée de travail de 37H30 par semaine avec un salaire à définir selon profil.

Qualifications

• Expérience en management individuel et collectif.
• 5 ans d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail.
• Manager son service en fonction des objectifs fixés.
• Gérer les ressources humaines de son équipe.
• Organiser le déploiement opérationnel des projets nationaux.
• Piloter par les résultats les activités de son équipe.

Connaissances

Donner du sens et mobiliser son équipe

Conduire et accompagner le changement

Fédérer une équipe autour d'un projet commun

Gérer les urgences et les imprévus

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Description du poste

Actualisé le 17 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Missions et responsabilités

• Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail dans son service et la mettre en œuvre
• Manager son service en fonction des objectifs fixés
• Gérer les ressources humaines de son équipe
• Organiser sur son périmètre d'intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de France Travail
• Piloter par les résultats les activités de son équipe
• Conduire les entretiens managériaux
• Animer les réunions de son équipe
• Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques
• Contribuer à l'élaboration de l'offre de service de son domaine et manage la relation de service

Compétences recherchées

• Donner du sens et mobiliser son équipe
• Conduire et accompagner le changement
• Fédérer une équipe autour d'un projet commun
• Assumer des choix pertinents dans son périmètre de responsabilités
• Définir et mettre en œuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis
• Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
• Identifier et développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions
• Organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe
• Travailler en réseau
• Gérer les urgences et les imprévus

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Avoir une expérience en management individuel et collectif.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine Travail en journée

Salaire

• à définir selon profil

Déplacements

• Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques